15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt eine große Grauzone bei den Aufgaben. Es ist nicht klar definiert, wer was tun soll.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Möglichkeiten bei der Firma.
Sie haben wahrscheinlich noch nie von dem Unternehmen gehört, aber hinter dem Namen steckt sicherlich viel Gutes.
Das Unternehmen versucht, so viele Möglichkeiten wie möglich einzuführen, damit dieses Segment weiterentwickeln kann.
Wenn Wille und Lust sowie Eigeninitiative vorhanden sind, gibt es sicherlich eine Aufstiegsmöglichkeit. Die Möglichkeit einer externen Schulung wird selten gegeben sein.
Typische Gehälter wie in den meisten ähnlichen Unternehmen.
Es wird viel Papier gedruckt :)
Abhängig von der Abteilung.
80 % sind Top-Profis und in erster Linie „gute Leute“.
Das egoistische Denken des Einzelnen und das Fehlen einer allgemeinen „Ich habe einen Fehler gemacht/mein Fehler“-Kultur schaffen große Probleme
Sicher ist, langweilig ist es in der Firma nicht. Es gibt immer etwas zu tun und es gibt immer etwas anderes.
"Ich schätze an Firma Maier besonders die vorbildliche Arbeitsatmosphäre. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch offene Kommunikation, Wertschätzung und die aktive Förderung der persönlichen Entwicklung aus. Diese positiven Elemente machen Firma Maier zu einem Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich geschätzt und gut aufgehoben fühlt."
Nichts
"Konstruktive Verbesserungsvorschläge werden bei Firma Maier positiv aufgenommen und aktiv umgesetzt. Die Offenheit des Arbeitgebers für Mitarbeiterfeedback schafft eine kollaborative Atmosphäre, in der kontinuierliche Verbesserungen angestrebt werden, um das Arbeitsumfeld noch weiter zu optimieren."
"Inspirierende Arbeitsatmosphäre bei Maier: Positiv, motivierend und teamorientiert!"
"Hervorragendes Image von Firma Maier: Das Unternehmen genießt einen erstklassigen Ruf, sowohl in der Branche als auch bei Kunden und Mitarbeitern. Die ausgezeichnete Qualität von Produkten/Dienstleistungen, vorbildliche Unternehmenswerte und kontinuierliches soziales Engagement tragen maßgeblich zu diesem positiven Image bei."
"Harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben bei Flexibilität und Unterstützung für eine positive Work-Life-Balance."
"Exzellente Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Firma Maier: Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen. Durch gezielte Förderung und klare Karrierepfade ermöglicht Firma Maier seinen Mitarbeitern eine erfolgreiche und aufstrebende berufliche Laufbahn."
"Förderung von Karriere und attraktive Gehaltsstrukturen bei Firma Maier: Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet nicht nur ansprechende Karrierechancen, sondern auch wettbewerbsfähige Gehälter. Diese ganzheitliche Unterstützung macht Firma Maier zu einem herausragenden Arbeitgeber für beruflichen Erfolg und finanzielle Anerkennung."
"Hervorragendes Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Maier: Das Unternehmen setzt nicht nur auf nachhaltige Praktiken, sondern engagiert sich aktiv für Umweltschutz und soziale Verantwortung. Eine beeindruckende Ausrichtung, die über rein geschäftliche Belange hinausgeht und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet."
"Starker Zusammenhalt im Team Kollegiale Atmosphäre, Unterstützung und gemeinsamer Erfolg."
"Respektvoller Umgang mit erfahrenen Kollegen bei Meier: Die Wertschätzung von Erfahrung und Expertise schafft eine harmonische Arbeitsatmosphäre, in der das Miteinander von jungen Talenten und erfahrenen Kollegen zu einer bereichernden Zusammenarbeit führt."
"Das Vorgesetztenverhalten bei [Maier] zeichnet sich durch eine bemerkenswerte Balance aus klaren Erwartungen und unterstützender Empathie aus. Die Führungskräfte setzen sich aktiv für offene Kommunikation ein, schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Anliegen besprechen können, und fördern konstruktives Feedback. Diese transparente Führungsphilosophie trägt dazu bei, ein Vertrauensverhältnis zwischen Teammitgliedern und Vorgesetzten aufzubauen. Zudem wird die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter aktiv unterstützt. Insgesamt prägt dieses positive Vorgesetztenverhalten eine motivierende und effiziente Arbeitskultur bei [Maier]."
"Die Arbeitsbedingungen bei Firma Maier zeichnen sich durch kontinuierliche Verbesserungen aus. Jedes Jahr erfolgen gezielte Erneuerungen, die dazu beitragen, das Arbeitsumfeld stetig zu optimieren. Ob in der Ausstattung, Ergonomie oder Atmosphäre – diese regelmäßigen Aktualisierungen unterstreichen das Engagement von Firma Maier für das Wohlbefinden der Mitarbeiter."
"Effektive Kommunikation bei Maier: Klar, transparent und unterstützend – eine positive Arbeitsumgebung."
"Positive Gleichberechtigung bei [Maier]: Eine inklusive Kultur, die Chancengleichheit fördert und Vielfalt als Stärke betrachtet – bei uns zählt jeder Beitrag unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund."
"Spannende Aufgaben bei Maier: Die Vielfalt und Innovation in den Tätigkeiten schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das ständig neue Herausforderungen und Möglichkeiten bietet."
Gutes Miteinander
Studium anbieten, Homeoffice, Gleitzeit für Azubis
Super Ausbilder, diese sind stetig dabei die Ausbildung weiterzuentwickeln
Vielfältige und stets abwechslungsreiches Aufgabengebiete.
Geschäftsleitung jederzeit für jedermann erreichbar und immer fair
gute Perspektiven
Hohes Maß an Druck. Keine Wertschätzung der "normalen" Belegschaft.
Mehr Mitarbeitereinbindung bzw. Beteiligung an Erfolgen, etc.
Technik auf neusten Stand bringen.
Langjährige Mitarbeiter haben geringere Gehaltssprünge als bei Neueinstellungen.
Homeoffice war lange Fremdbegriff. Veraltete Technik.7
Wenig Vertrauen von der Führungsebene
Hängt am Tropf der Automobilindustrie… schwierig.
Passt. Mache haben sich hier auf Lebenszeit eingerichtet.
Keine Kurse, keine Angebote
Unterstes Niveau, keine Gewerkschaft, kein Betriebsrat - was will man da erwarten
Plastikprodukte…
Jeder gegen jeden…
Einfach nur zum Fremdschämen
Kein Vertrauen. Keine Kompetenz.
Computer und SAP geht schon, aber Homeoffice wird argwöhnisch beobachtet.
Nicht vorhanden … Mund-zu-Mund-Propaganda ist immer schneller und deutlich ehrlicher
Fehlanzeige.
Kein Kommentar sonst kotzt der Leser des Artikels alles voll
Dumm bleiben in der Firma und nur teile einlegen top Ausbildung
Das einzige was ok ist
Gibt keinen Ausbilder alles nur angelernte
Als Arbeiter ist man n dreck Wert
Stupide Arbeit
Kennt die Firma nicht
Respekt gibt es nicht
Es kostet ja Geld
Sitzen alle im selben Boot
Werden genau so verheizt wie die Jungen.
Geben den Druck von Oben nach Unten weiter
Möglichkeit Große Projekte zu übernehmen da kein anderer da ist
Auch bei geringer Auslastung hält die Firma an den Mitarbeitern fest.
Viele neue Kundenprojekte.
Hohe Investitionen in Anlagen und Umweltschutz
wird angeboten
Bilden Azubis aus und mit glück wird man für einen Hungerlohn übernommen. Die Restlichen Azubis werden nicht übernommen
kommt auf die Abteilung an. Viele reden jedoch schlecht übereinander
Der Chef hat seine Lieblinge und das merkt man
es werden nicht alle nötigen Informationen weitergegeben
Nach meiner Erfahrung, sollte der Kaffee von der Frau gemacht werden
man arbeitete nach dem Schema F und Ideen werden nicht angenommen
So verdient kununu Geld.