Insgesamt ein guter Arbeitgeber, aber die Gehälter sind nicht gerecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt gesehen nette Vorgesetzte und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, kaum Home Office
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wollen Home Office. Überall gibt es das, nur nicht oder kaum bei CFH.
Außerdem bessere Bezahlung in Teilen des Unternehmens.
Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil sie mit diesen beiden Punkten nicht zufrieden sind.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, aber sein ein paar Jahren hohe Fluktuation (siehe andere Punkte).
Kommunikation
Könnte besser sein. Vieles erfährt man erst über zwei Ecken, was die Bearbeitung erschwert und peinlich ist, wenn der Mandant einen darauf anspricht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und mit den meisten anderen Kollegen ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit außer im Sekretariat. Realtiv lange Kernarbeitszeiten, nur ein Tag Home Office, der von der Geschäftsführung eher widerwillig zugestanden wurde. Bei letzterem scheinen einige Leute jedoch Privilegien zu haben, was für Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, man könnte jedoch auch den eigenen Anteil sehen und nicht nur die Fehler beim Mitarbeiter suchen.
Bitte tragt Unstimmigkeiten nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter aus: Partner A lässt Partner B über Mitarbeiter Z etwas ausrichten. Partner B antwortet über Mitarbeiter Z. Beide Partner erteilen unterschiedliche Anweisungen und der Mitarbeiter sitzt zwischen den Stühlen. No-Go!
Partner kommt krank ins Büro und erwartet das auch von den Mitarbeitern (abteilungsabhängig).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit sind immer wieder neue interessante Sachen dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Es gab und gibt etliche ältere Kollegen, die 20-30 Jahre dabei sind und von Ausbildung/Studium bis zur Rente im Unternehmen geblieben bzw. noch dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ok, überwiegend Desktop-PCs. Laptops größtenteils veraltet. Keine Klimaanlage, wodurch sich die Büros auf der Sonnenseite im Sommer sehr aufheizen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer in der Küche keine Mülltrennung und auch dort wird Papier im normalen Hausmüll entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es große Unterschiede zwischen den Gehältern. Die Geschäftsführung denkt, man redet nicht darüber, was zum Großteil auch der Fall ist, aber wenn Details auf den Tisch kommen, zeigen sich sehr große Ungerechtigkeiten auf.
Gutes Personal lässt man ziehen, weil man nicht bereit ist, ein bisschen mehr zu zahlen.
Image
Nicht sehr bekannt, aber bei den Mandanten gut.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert bei teilweise oder kompletter Kostenübernahme.