Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CFH Cordes+Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich denke, je nach persönlichen Interesse findet jeder dort seinen Platz.
Insgesamt gut, aber sein ein paar Jahren hohe Fluktuation (siehe andere Punkte).
Könnte besser sein. Vieles erfährt man erst über zwei Ecken, was die Bearbeitung erschwert und peinlich ist, wenn der Mandant einen darauf anspricht.
Der Zusammenhalt im Team und mit den meisten anderen Kollegen ist sehr gut.
Gleitzeit außer im Sekretariat. Realtiv lange Kernarbeitszeiten, nur ein Tag Home Office, der von der Geschäftsführung eher widerwillig zugestanden wurde. Bei letzterem scheinen einige Leute jedoch Privilegien zu haben, was für Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt.
Faire Zeiterfassung, leider recht starre Kernzeiten