6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CG Rail - Chinesisch-Deutsches Forschungs- und Entwicklungszentrum für Bahn- und Verkehrstechnik Dresden GmbH Bewertungen
CG
Rail
-
Chinesisch-Deutsches
Forschungs-
und
Entwicklungszentrum
für
Bahn-
und
Verkehrstechnik
Dresden
GmbH
Dresden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsbedingungen und Gehalt
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung und Betriebsrat,den es nicht gibt
Verbesserungsvorschläge
Keine, da es nicht meine Aufgabe ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausreichendes Klima, jedoch leider nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das übliche, nichts erwähnenswertes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwartet immer zu viel, was praktisch gar nicht umsetzbar ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten eingehen und ihnen zuhören
Arbeitsatmosphäre
Okay
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Optional war es und uberschaulich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Menschen umgehen und sie integrieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Denkt nur an das Geld meistens
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Arbeiter denken und an Gehälter wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hochinnovatives Unternehmen mit jungem und internationalem Entwicklungsteam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und positive Arbeitsatmosphäre - sowohl auf Arbeitsebene als auch den mit den Führungskräften.
Image
Hohes Image durch Beteiligung des weltweit größten Schienenfahrzeugherstellers CRRC
Work-Life-Balance
Ausgewogene Work Life Balance. Vertrauensarbeitszeit. Hohe Flexibilität der Vorgesetzten bei kurzfristigen Wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten (sowohl technischer Natur als auch im Managementbereich)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung für den Raum Dresden
Kollegenzusammenhalt
Nahezu freundschaftlicher Zusammenhalt mit den Kollegen - häufig gemeinsame Aktivitäten sportlicher Art in der Freizeit
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, die zumeist schnell und effizient getroffen werden. Hohe Autonomie bei Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Computer incl. Software sind auf dem neusten Stand - auch hinsichtlich Ergonomie (etwa höhen erstellbate Schreibtische)
Kommunikation
Durchweg transparente und offene Kommunikation aller Entscheidungen
Gleichberechtigung
Absolute Gleichstellung
Interessante Aufgaben
Äußerst innovative Aufgaben mit hoher Anforderung an die Ingenieurskunst im Bereich des Leichtbaus für Verkehrssysteme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Innovatives Unternehmen ohne Führungskultur und Kommunikation - Neuling in der Schienenfahrzeugbranche
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovative Ideen und Lösung für den Schienenfahrzeugbereich im Leichtbau
- Enge Zusammenarbeit mit Partnern im internationalen Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikationskultur
- Führungskultur
- Personal zählt als Resource nicht als Person
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung Kommunikationskultur
- Verbesserung Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leere Versprechungen und schlechte Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CG Rail - Chinesisch-Deutsches Forschungs- und Entwicklungszentrum für Bahn- und Verkehrstechnik Dresden durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden CG Rail - Chinesisch-Deutsches Forschungs- und Entwicklungszentrum für Bahn- und Verkehrstechnik Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CG Rail - Chinesisch-Deutsches Forschungs- und Entwicklungszentrum für Bahn- und Verkehrstechnik Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.