12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Behandelt die Mitarbeiter besser, strukturiert, gebt etwas mehr Geld aus, Boni nicht nur für Führungskräfte, uvm.
Alles was Geld kostet wird abgewehrt, es sei denn man hat das richtige Geschlecht.
Sozial-was?!
Alte weiße Herren und ihre Kreise. ...
Leider nichts mehr
Hört den Mitarbeitern zu! Hört auf alles zu verschlechtern!
Die Verträge sind laut Arbeitgeber nichts wert. Man wird gezwungen ins Büro zukommen, obwohl man 5 Tage Remote hat. Widerspricht man, wird einem gedroht.
Man schämt sich zu erwähnen wo man arbeitet mittlerweile.
Work-Life-was?!
Weiterbildungen müssen aus eigener Tasche bezahlt werden - obwohl man so schon am Ende des Monats nichts übrig hat an €.
Gehalt unterirdisch schlecht.
Mehr Schein als sei.n
Jeder rettet nur noch sich selbst
Die Vorgesetzten vergessen wohl, dass man einen Vertrag unterschrieben hat.
Veraltete Büros mit Schimmel an den Wänden, schlechte und defekte Hardware, schlechte Tische und Stühle. WC‘s immer schmutzig. Pfui
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Schleimt man, bekommst du alles was du möchtest.
Veraltete Programme, man rettet nur noch Fehler.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Es herrscht ein offener Austausch, und Teamarbeit wird großgeschrieben.
Die Work-Life-Balance ist in meiner Abteilung gut. Die Vorgesetzten zeigen Verständnis, wenn private Verpflichtungen anstehen und es notwendig ist, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Das Gehalt und die Sozialleistungen könnten verbessert werden. Aktuell entsprechen sie nicht ganz den Erwartungen und dem Marktstandard, was ein Bereich ist, in dem sicherlich noch Potential zur Optimierung besteht.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut, aber in stressigen Phasen kann der Austausch manchmal etwas zu kurz kommen
Das Verhalten der Vorgesetzten ist größtenteils unterstützend und wertschätzend. Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen und fördern eine offene Kommunikation.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Anliegen werden schnell adressiert, und es herrscht ein respektvoller Austausch.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und variieren stetig, was die Arbeit spannend und herausfordernd macht. Man bekommt regelmäßig neue Aufgaben und hat die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln und an unterschiedlichen Projekten mitzuwirken.
Die vielen Standorte - so kommt man mal ein wenig rum.
Hierarchien
Der Vorstand darf sich gern mal persönlich die Meinungen abholen.
Innerhalb des inneren Kollegenkreises -top
Wir sind dabei es zu verbessern. Ist also Potenzial vorhanden
Kann mir die Arbeitszeiten gut einteilen
Nur wer fragt, bekommt eine Antwort. Weiterbildungen kommen nicht automatisch. Man muss selbst aktiv werden.
Könnte besser sein.
Gibbet nix zu mäkeln
Ob alt oder jung - macht bei uns keinen Unterschied
Jetzige Etage - Top
Homeoffice und Büro. Alles best
Es wird mittlerweile besser und transparenter
Einem wird nicht langweilig
Meine Kollegen
Weiß nicht wo ich anfangen soll!
Von "oben" werden die Mitarbeiter nicht geschätzt. Es geht nur noch um noch mehr Geld zu erwirtschaften auf Kosten der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden gekündigt. Vorstand interessiert sich nicht für das "untere Volk" und die Produkte die wichtig sind für unsere Kunden.
Gibt keins mehr !
Homeoffice gibt es nicht mehr.
Kein Geld dafür !
Gibt kein Budget dafür oder drohe mit der Kündigung aber dann ist es auch nicht viel was man mehr bekommt.
Das ist das einzige was toll ist. Aber leider verlassen uns oft die guten erfahrenen Kollegen...bzw werden herzlich gebeten zu gehen !
Werden einfach gekündigt
Einfach keine !
Najaaaa dazu sage ich lieber nichts!
Sehr interessante Aufgaben aber leider ist das unserem Vorstand egal. Es geht nicht mehr darum, die BESTEN zu sein!! Es geht nicht mehr um zufriedene Kunden und gute Produkte. Dafür gibt es und wird es auch kein Budget geben.
Zahlen Gehalt pünktlich. Es gibt noch Home Office.(wird aber aktuell schon reduziert)
Als Berufseinsteiger ganz OK, je länger man aber bleibt desto mehr fühlt sich die Arbeit wie Zeitverschwendung an.
Echte Fortbildungen . In die Mitarbeiter investieren.
Gibt sich als solide Firma nach aussen hin
Nur dank Home-Office
Man wird "kleingehalten", damit man die Firma nicht für was besseres verlässt! Totaler Stillstand was Karriere betrifft.
Keine Boni oder ähnliches. Gehalt unterdurchschnittlich. Keine größeren Gehaltssprünge ohne eine Kündigung anzudeuten.
Weder bei den Mitarbeitern noch bei Kunden gut.
Es wird viel versprochen, Möglichkeiten werden einem aber nicht geboten.
Unterdurchschnittlich. Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld.
Das einzige gute an der CGM
Direkte Vorgesetzte sind top. Alles drüber hat nicht einmal einen Stern verdient.
Nicht vorhanden.
meine Vorgesetzte und mein Team
Verhalten gegenüber Kunden und den Mitarbeitern
der AG muss den schönen Worten, dass die Mitarbeiter das wichtigste Gut sind auch Taten folgen lassen. Niemand geht arbeiten für kostenlosen Kaffee und Obst, man will ein faires Gehalt und ein wenig mehr Anerkennung gegenüber den MA würde sich auch gut machen
seit sehr langer Zeit dauerhaft angespannt
bis vor 5 Jahren war es schon eher ein Privileg, bei der CGM zu arbeiten > heutzutage muss man überlegen wo man sich befindet, um zu erzählen, dass man bei der CGM Mitarbeiter ist, vor allem bei Arztbesuchen
alle drei Monate aufgrund Quartalswechsel so gut wie kein Privatleben mehr
Anwesenheitstage im Büro wurden wieder erhöht, nur damit Zahlen verbessert werden, der Umweltgedanke durch weniger Bürotage und damit verbundene Fahrten fallen komplett aus den Gedanken
hat etwas nachgelassen, insgesamt aber gut
kann ich nicht beurteilen
habe eine wirklich gute Teamleitung
zu viel Lärm, besonders das Thema die alten Teppiche sind ein Problem, sie werden nur angesaugt, seit mindestens 5 Jahren wurde mehrfach um eine Reinigung bzw. Austausch gebeten, die liegen seit zig Jahren
im Tema soweit gut, es fehlt aber seitens des Unternehmens die Transparenz
Gehaltsanpassungen sind ein jahrelanger Kampf, zu unterschiedliche Gehaltszahlungen innerhalb meines Arbeitsbereiches > faires Gehalt ade
wird absolut gelebt
aufgrund Umstrukturierung stark in den Hintergrund gerückt, kaum noch Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsbereiches
Wenn Mütter wegen fehlender Betreuung nochmal in Elternzeit gehen möchten (dazu noch gesagt, dass mein Kind noch nicht mal zwei Jahre alt ist und meiner Meinung nach, eine Verlängerung der EZ sehr legitim gewesen wäre) versuchen eine faire Lösung zu finden, alles andere fühlt sich subjektiv erlebt misogyn an.
An sich im Team ganz gut
In meinem Fall leider nicht so fair.
Wenn es zu unangenehmen Themen kommt, wird gerne geschwiegen
Jeden Tag seit zwei Jahren die selbe Laier am Telefon wird ganz schön öde
So verdient kununu Geld.