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cgrd 
GmbH
Bewertung

Unternehmen könnte aus der Kreidezeit stammen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei cgrd gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alsterblick und Fritz Cola

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Diktatur/ Hierarchie
- Unternehmenskultur passt nicht in die moderne IT Welt
- keine Fortbildungen
- veraltete Technik (läuft doch, warum soll was geändert werden?!)
- keine Reviews oder irgend etwas in der Hinsicht
Ich würde niemanden empfehlen hier anzufangen, außer die Person findet keinen anderen Arbeitgeber. Dann sollte man sich auf was gefasst machen und nach einiger Zeit wechseln (Sprungbrett).

Verbesserungsvorschläge

lasst euren Mitarbeitern mehr FREIRAUM und weniger Druck, sonst verlassen die euch und dann schaut ihr in die Röhre! Die klassische Diktatur sollte es heute in Unternehmen, vor allem in der IT, eigentlich nicht geben!

Arbeitsatmosphäre

stressig, viel Druck, keine Verschnaufspause
kurze Pausen z.B. um durchzuatmen oder eben schnell eine zu rauchen, werden ungern gesehen und entsprechend vom Vorgesetzten blöd kommentiert (deshalb dauert das Ticket xy so lange)

Kommunikation

Die Kollegen aus Polen waren mal zu Besuch in DE und wir haben uns intern ausgetauscht. Die fanden es Vorort erschreckend, wie es zum Teil abläuft und wie rum geschrien wird, wenn es stressiger wird.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, jedoch verlassen in letzter Zeit immer mehr gute Leute das Unternehmen, welche dann durch Azubis ersetzt werden.

Work-Life-Balance

Die sogenannte "Gleitzeit" ist ein Witz (zwischen 8-10 Uhr). Gleitzeit bedeutet in der IT eigentlich, dass man eher eine Kernarbeitszeit von 2h hat und der Rest bleibt einem selbst freieintalber.

Vorgesetztenverhalten

Hirachie - von oben herab

Interessante Aufgaben

interessante Projekte

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keine älteren Kollegen - kann es also nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

veraltete Technik, keine Code Reviews, kein CI/CD, keine Unit Tests, keine Code talks - wie soll ich mich verbessern?!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ÖPNV-Karte vom Unternehmen bezahlt

Gehalt/Sozialleistungen

etwas unter dem Durchschnitt

Image

zufriedene Kunden

Karriere/Weiterbildung

keine Zeit dafür, müssen Geld verdienen (machhhh dein Tickett fertiggggggggg!!!)


Gleichberechtigung

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