Traditionsunternehmen mit dem Willen neue Wege zu gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der kurzen Entscheidungswege können Ideen generell schnell umgesetzt werden. Breites Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum.
Verbesserungsvorschläge
Den Mut haben, mit der Zeit mitzugehen - modernere Kommuniaktion, mehr Vertrauen und Freiräume für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen, flache Hierarchien, überwiegend lockere und kollegiale Atmosphäre.
Kommunikation
Innerhalb der Mitarbeiter Quartalsbesprechungen werden Mitarbeiter über die aktuelle Unternehmensentwicklung informiert. Teilweise könnte die Kommunikation transparenter und moderner sein.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen gegeben. Man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist positiv. Arbeitszeit könnte noch flexibler sein und Home Office angeboten werden.
Vorgesetztenverhalten
Lockerer und fairer Umgang mit der Führungsebene. Die Geschäftsführung ist offen gegenüber neuen Ideen und der Digitalisierung. In manchen Punkten fehlt leider der Mut bzw. die Einsicht, etwas Neues zu wagen.
Interessante Aufgaben
Mischung aus strategischen und operativen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Junior und Senior bzw. Männern und Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiver Umgang. In den meisten Fällen kann man von den erfahrenen Kollegen lernen.
Arbeitsbedingungen
Umbauarbeiten sind in vollem Gange (Klimaanlage, Beleuchtung). Neue Bürostühle wurden angeschafft. Die Büros und Technik könnten moderner sein (z.B. Höhenverstellbare Tische oder Laptops).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Nachhaltigkeit wird viel gemacht. Man ist sich der Thematik bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt für jeden Mitarbeiter eine variable Vergütung. Gehalt ist in Ordnung. Leider gibt es kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Image
Generell hat die Firma ein gutes Image. Positiv ist, dass viel im Wandel ist und man neue Wege gehen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, neue Ideen und Ansätze sind gefragt. Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien: Eine steile Karriere ist eher nicht möglich.