Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dahlinger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Information an die Mitarbeiter über den allgemeinen Geschäftsgang. In manchen Detailabläufen / Prozessen Luft für Verbesserung nach oben.
Familienunternehmen, flache Hierarchien, überwiegend lockere und kollegiale Atmosphäre.
Innerhalb der Mitarbeiter Quartalsbesprechungen werden Mitarbeiter über die aktuelle Unternehmensentwicklung informiert. Teilweise könnte die Kommunikation transparenter und moderner sein.
In den meisten Fällen gegeben. Man unterstützt sich gegenseitig.
Gleitzeit ist positiv. Arbeitszeit könnte noch flexibler sein und Home Office angeboten werden.
Flache Hierarchien, Offene-Tür-Politik der Geschäftsführung, tolle Kolleginnen und Kollegen aller Altersklassen