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Dahlinger 
GmbH
Bewertung

Sackgasse für finanzielle Weiterentwicklung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Verhältnis unter Kollegen. Zentrale Lage. Interessante Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Herablassendes Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Angestellten. Gehaltsentwicklung inakzeptabel. Unbezahlte Überstunden. Keine Anerkennung geleisteter Arbeit. Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, bzw. VWL. Hohe Fluktuation neuer Mitarbeiter, aber auch nicht nachvollziehbare Kündigungen. Gründe dafür werden verschwiegen.

Verbesserungsvorschläge

Einsatz der Mitarbeiter honorieren.

Work-Life-Balance

Ganztägiger Abbau von Überstunden wird nicht gern gesehen und schon mal abgelehnt - entgegen schriftlicher Betriebsvereinbarung.

Vorgesetztenverhalten

Patriarchaische Struktur. "Wem's nicht passt, kann ja gehen"- Mentalität.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei einer Firma, die Verpackungen (letztendlich Müll) produziert, kann grundsätzlich nicht von Umweltbewusstsein geredet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen werden schon mal pauschal abgelehnt. Entwicklung liegt unter Inflationsrate. Keinerlei Zuzahlungen wie VWL, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gleich Null


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline FebonPersonalreferentin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir schätzen Ihre positiven Anmerkungen hinsichtlich des Verhältnisses unter Kollegen/Kolleginnen, der zentralen Lage und interessanten Projekte. Auch Ihre kritischen Anmerkungen sowie Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen. Einige Punkte, wie beispielsweise die betriebliche Weiterbildung, monetäre Anreize sowie den Abbau von Mehrarbeit haben wir bereits weiterentwickelt. Auch die Soziale sowie Umwelt-Verantwortung ist uns wichtig, was wir mit dem Beitritt zum Global Compact der Vereinten Nationen dokumentiert haben.

Freundliche Grüße,
Caroline Kraus
(Personalreferentin)

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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