9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mann hat seinen Freiraum um sich zu entwickeln.
Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden und ist somit mit dem Privatleben sehr gut koordinierbar.
Jeder hilft Jedem denn Alle haben ein gemeinsames Zeil - Erfolg!
Fair, Ehrlich und immer auf das Gemeinsame aus.
Fragen sind da um gestellt und beantwortet zu werden.
spannende Projekte
Die CH2 AG ist ein erstklassiger Arbeitgeber für alle, die im Immobilienvertrieb erfolgreich sein wollen. Das Unternehmen bietet eine hervorragende Plattform, um sich beruflich weiterzuentwickeln, und schafft ein Umfeld, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiter entfalten kann.
Sehr gutes Arbeitsumfeld mit einem jungen familiären Team, großes modernes Büro im Zentrum von Hamburg, direkte und offene Kommunikation mit Vorgesetzten, Mitspracherecht/ Wertschätzung und die Möglichkeit selbstständig arbeiten zu können
Ich fühle mich hier äußerst wohl. Zum einen herrscht ein familiäres Umfeld innerhalb des Unternehmens und zum anderen wird man hier für seine Arbeit wertgeschätzt. Außerdem kommen ständig spannende Projekte ins Portfolio hinzu, wodurch für Abwechslung gesorgt wird.
Das Betriebsklima ist in der Branche jung, dynamisch und nicht altbacken.
Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit bei Anliegen. Beziehen bei relevanten Entscheidungen einen ein.
Die CH2 AG in Hamburg bietet mir als Vertriebsmitarbeiter für Ostsee-Ferienwohnungen ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld. Das familiäre Team, soziales Engagement, spannende Aufgaben und freies Arbeiten zeichnen die Firma aus. Die Verdienstmöglichkeiten sind ebenfalls attraktiv. Ich bin stolz, Teil von CH2 zu sein.
Die Eigenständigkeit von jedem Mitarbeiter und dennoch der kollegiale Zusammenhalt und Austausch untereinander
Es ist immer viel zu tun, was für mich jedoch eine positive Eigenschaft ist
Gutes Grundgehalt und eine sehr erreichbare Möglichkeit das Gehalt durch Bonuszahlungen zu verbessern
Sehr guter Austausch untereinander und des Öfteren gibt es auch mal ein oder zwei Bier zusammen
Keine Beanstandung
Gute Dienstwagen, super Kollegen und ein Büro in der Innenstadt inkl. Klimaanlage!
Hervorragend, da ich stets bei jedem Step in der Bewerbungsphase benachrichtigt wurde
Ich bin im Vertrieb, wobei sich viele Aufgaben natürlich wiederholen.
Da sich das Unternehmen stets in einem Wandel befindet, hat auch jeder die Chance intern neue Herausforderungen zu finden
Das Betriebsklima ist sehr gut.
Bei Geburtstagen wird gemeinsam gefrühstückt, es herrscht eine lockere sympathische Arbeitsatmosphäre. Auch entfällt der sonst so alltägliche und konservative Dresscode der Finanzdienstleistungsbranche. Jeder trägt das, worin er sich wohlfühlt.
Die Arbeitszeiten sind zwar fest, aber nach Rücksprache mit den Vorgesetzten auch variabel zu gestalten. Urlaub kann i.d.R. flexibel auch über längere Zeit genommen werden. Die familiären Verhältnisse werden jederzeit flexibel berücksichtigt.
Die Mitarbeiter gehen rücksichtsvoll und konstruktiv miteinander um. Probleme und Konflikte am Arbeitsplatz aber auch persönliche Probleme finden ein offenes Ohr.
Mitarbeiter werden auch - auf eigenen Wunsch - durch Coaching unterstützt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich im Sinne einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur.Taten und Worte stimmen überein. Zusagen werden erfüllt. Das Verhältnis von Mitarbeitern und Vorgesetzten ist geprägt von einer Atmosphäre des Vertrauens, der Fairness und der Berechenbarkeit.
Die Arbeitsbedingungen sind prima.
Schöne helle Räume mit modernen Möbeln; eine große Dachterasse mit Loungemöbeln, modernste Arbeitsmittel, grosszügige Büroräume und eine Nespressomaschine lassen keine Wünsche offen.
Es finden regelmäßige Teammeetings statt. Auch stehen die Führungskräfte jederzeit für einen offenen Dialog zur Verfügung, sofern es Fragen gibt. Fragen werden nicht als lästig sondern als wichtiges Element für ein gutes Arbeitsergebnis gesehen.
In Sachen Gleichberechtigung ist das Unternehmen vorbildlich. Es herrschen keinerlei Vorurteile. Das Motto heißt "Für die Vielfalt und gegen die Diskriminierung".
Das Unternehmen fühlt sich seinen Mitarbeitern gegenüber verpflichtet. Es berücksichtigt deren Interessen. Jeder Mitarbeiter hat Freiraum seine Arbeit - sofern die Prozesse es zulassen - selbst einzuteilen. Auch werden familienverträgliche Arbeitsbedingungen wie Elternzeit vorbildlich begleitet.