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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chairholder die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder weiß etwas und klare Leitfäden sind nicht vorhanden so das man auf weiter Flur verloren ist
Wie bei vielen Vorgängern kann man das Leider nur bestätigen. Das Wort hinterlistig wird durch dieses Unternehmen Neu definiert! Frei nach dem Motto : Hier hat jeder etwas zu sagen und so wirdauch Gearbeitet !
Super da man viel Life und wenig Work hat
Katastrophal und Erschreckend ! Man wird mit vielen Tollen Ideen und Vorstellungen im Bewerbungsgespräch angelockt und knallt dann durch das extrem Labile und hinterhältige verhalten der Geschäftsleitung auf den Boden der Tatsachen im Schnellflug.
Nure Theoretisch, da alles Spanende aufgrund der Minimalen Größe des Unternehemens Extern ab gesteuert wird und man nur bedingt Interessante Aufgaben hat
Viele Arbeiten dort nach dem Elebogenprinzip und neue Kollegen werden dort zurechtgebogen oder Abgesägt wenn sie Abläufe oder Kosten hinterfargen