11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die flache Hierarchie und das gute Team. Die Inhaber sind sehr freundlich und fair.
Parkplätze wären ganz gut
Das team ist wirklich super und das Klima ist familiär
Die Firma ist jung und dynamisch. Es wird Wert auf Kreativität gelegt.
Es gibt stressige Phasen, aber insgesamt ist es OK
Die Hierarchien sind flach, aus diesem Grund sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Weiterbildungen wurden mir Persönlich bereits Mehrfach angeboten.
Das Gehalt is adäquat.
Es gibt nichts auszusetzen. Das Geschäft ist weitestgehend Online, weshalb wenig Papier benötigt wird.
Gut
Das Team ist im durchschnitt sehr Jung und man schätzt sich unabhängig vom Alter.
Die Inhaber sind fair und sehr freundlich. Leistung wird belohnt.
Der Direkte Vorgesetzte geht auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ein und unterstützt bei Problemen. Ingesamt hat man das Gefühl nicht alleine gelassen zu werden.
Das Büro ist gut ausgestattet und selbst nach getaner Arbeit bleibt man gerne ein bisschen länger um mit den Kollegen zu plaudern.
Das arbeiten in internen Teams ist gut, kann aber effizienter gestaltet werden.
Es wird nicht diskriminiert und aufgrund der flachen Hierarchie sind alle gleichberechtigt.
Wenn man anspruchsvolle Aufgaben mag, dann ist man hier genau richtig.
Dass die Firma es trotz so vieler Fehlentscheidungen schafft, weiter zu bestehen.
Alles andere
Keine. Ludwig der 14. hätte schließlich auch keine von seinen Bauern angenommen.
Die Kakerlaken liefen über den Schreibtisch, am Boden entlang und sprangen aus den Küchenschubladen. Da die sonstigen Arbeitsbedingungen so schlecht waren, hat es keinen so richtig gestört. Unternommen wurde nichts.
Bestimmt viel besser als die Realität.
Praktisch nicht vorhanden.
Warum Weiterbildung, wenn man nicht einmal eine richtige Einarbeitung bekommt.
Das Gehalt ist wirklich sehr knapp bemessen. Noch nicht einmal ein Bahnticket wird gezahlt.
Alles online. Dadurch kein Papier. Keine Parkplätze, dadurch nur Angestellte, welche mit der Bahn zur Arbeit fahren. Gut für die Umwelt.
Mit wenigen Ausnahmen nette normale Menschen.
Top! Wenn man alles sofort weiß und keinerlei Fragen stellt, dann ist man gut angesehen egal in welchem Alter.
Gut ist, dass die Vorgesetzten nicht immer da sind. Die hohe Fluktuation spricht für sich. Kaum einer, der länger als 2 Jahre da ist.
Man ist nett zu Kakerlaken.
Zwischen den zum Teil sehr netten Kollegen war die Kommunikation ganz gut. Der nicht so nette Teil hat ständig schlechte Laune und kann besser schreien als sprechen.
Rechte hat hier keiner. Also Gleichberechtigung.
Keine
gar nichts
alles und siehe die detaillierte Beschreibungen oberhalb
Am besten wäre ein Geschäftsführerwechsel, da dies wahrscheinlich viele interne Probleme behoben würde. Genauso würde das Team wahrscheinlich auch deutlich produktiver werden.
solange man seine Ziele erreichte, war noch alles gut, wir halfen uns im Team die Ziele zu erreichen, die sich jedoch teilweise auch täglich änderten... Das gestaltete sich eher schwierig, aber auch das war machbar, dank dem super Team. Katastrophal waren jedoch nicht die direkten Vorgesetzten sondern immer wieder die Besitzer, die regelmäßig unvermutete Überstunden forderten, sowie ein 100% Loyalität und Aufopferung der Firma gegenüber. Falls es nur minimal der Anschein hatte, dass dies nicht der Fall war, wurde man täglich auf die Probe gestellt und man versuchte über besondere Tätigkeiten Fehler zu provozieren, um dies als Abmahnung oder Kündigungsgrund als Vorwand zu haben. Ich habe leider einen Fehler gemacht, der dan soweit ging, dass von mir privat sogar Ersatz gefordert wurde, obwohl die Leistung versichert war über die Firma... Das war auch der Grund, warum ich die Firma verlassen habe, schneller als gedacht...
Leider wurde im Laufe der Zeit dort klar, dass das Unternehmen keinen besonderen Wert auf Image legt und auch nicht auf Service, denn es gibt ja immer Jemand der diese Wohnung mieten würde, dank der hohen Nachfrage
gab es nicht. Entweder man opfert sich für das Unternehmen oder man kann gehen...
In der Zeit in der ich dort war, wurde eine Weiterbildung abgesagt und eine andere ins nächste Jahr verschoben. Angeblich wegen einer stressigen Übergangszeit. Nach Rücksprache mit einem Kollegen, der dort 2 Jahre war, hat mir bestätigt, dass innerhalb dieser Zeit niemals die Anstrengung unternommen wurde ernsthaft die Angestellten zu fördern. Wenn man aus welchen Gründen auch immer nicht mehr konnte, wurde man einfach ausgetauscht. Das habe ich mehrmals miterlebt...
Falls man noch ein Privatleben in Betracht ziehen möchte, gibt es dort keine Chancen sein Gehalt aufzubessern. Das Einstiegsgehalt war ok
Die Firma lebte von einer virtuellen cloud. Das hat eine Menge Papierkrieg erspart, jedoch ging es auch nicht wirklich darüber hinaus...
Die Kollegen waren ausnahmslos freundlich und hilfsbereit.
wir hatten keinen wirklich älteren Kollegen, wir waren ein sehr junges Team. Nur die Besitzer waren schon älter.
Die direkten Vorgesetzten waren kein Problem, jedoch die Besitzer eine richtige Katastrophe, wie auch oben schon beschrieben
wenn man 0 Punkte vergeben könnte, würde ich das an der Stelle machen
Das war wirklich schlimm. Es wurde vorausgesetzt Kenntnis zu haben über Vorgänge und Entscheidungen, denen man jedoch nicht beteiligt war. Man wurde verbal teilweise beschimpft, warum man dies nicht wüsste, was man denn den ganzen Tag treibe usw.
ja in der Tat, alle wurden gleich schlecht behandelt. In der Zeit in der ich da war, sind 4 neue Arbeitskräfte gekommen und drei wieder gegangen, mich nicht mit eingerechnet.
Die Aufgaben waren nicht so uninteressant muss ich gestehen. Es war doch sehr abwechslungsreich und ich habe auch sehr viel gelernt, wie man Dinge nicht machen sollte, bspw. das Projektmanagement. Dafür bin ich auch sehr dankbar.
das Team
Keinerlei Interesse am einzelnen Mitarbeiter, seinen Problemen oder Erfolgen. Schlechte Vergütung für extremen Leistungsdruck und viel Stress. Kommunikation ist mieserabel, man erfährt alles aus 10. Hand.
Überstunden sind erwünscht, aber bitte ohne Vergütung
keine Mülltrennung
Keine Weiterbildung wird angeboten. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Team ist das einzige Plus am Unternehmen
Ab Alter 35 wird nicht eingestellt
willkürliche Entscheidungen. Vornerum wird gelächelt und auf Kumpel gespielt, hintenrum wird gelästert und kritisiert. Von heute auf morgen werden Kündigungen verteilt.
Kommunikation unterhalb der Kollegen top, Kommuikation mit der Geschäftsführung gibt es keine
Mittelmäßiger Gehalt mit Minimum Urlaubstagen und keinen Sozialleistungenn
monotone Arbeit, strikt nach Prozessen
- Team Zusammenhalt
- pünktliche Gehaltszahlung
- flache Hierarchien
- Benefits anbieten: Jobticket
- Pünktliche Gehaltszahlung
Tolles Loft in der Frankfurter Innenstadt
Manche so, manche anders - je nach eigenen Anforderungen u. Job bei Chairos variabel.
...ist ein junges Team, kann ich noch nicht so gut einschätzen. Bisher alles unverdächtig ;-)
...ein recht junges Team, kaum ältere Kollegen vorhanden.
Kommunikation ist sehr offen, flache HIerachien, man kann sich einbringen.
Bereitschaft für Fortbildung, kostenfreies Trinkwasser & Kaffee
Keine Perspektiven, keine Entwicklungsmöglichkeit, Gehaltsstruktur
Homeoffice, kulante Policy's, mehr Vertrauen, Essenzulage, Diensthandy,
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Darüber hinaus werden Leistungen wie Job-Ticket etc. nicht angeboten.
kostenfreies Trinkwasser + Kaffee
Ein junges dynamisches Unternehmen mit Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Man kann mit jedem offen und freundlich reden.
Positiv
Arbeitszeiten sind vollkommen in Ordnung.
Weiterbildung wird immer positiv bewertet und bei beruflicher Relevanz auch unterstützt.
Absolut marktüblich und leistungsgerecht.
Noch kein Kollege vorgekommen mit dem ich nicht gut ausgekommen wäre!
Sehr fähig und menschlich!
Die Hardware und Technik auf dem neuesten Stand.
Gute Kommunikationsstrukturen, die Aufgaben und Erwartungen sind klar geregelt.
Interkulturelles Team und offener Umgang
Spannende Aufgaben und Herausforderungen mit denen man wachsen kann.
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