Alternativen gibt es genügend
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen ist sensationell.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Eltern bekommen mehr Informationen als die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Es kann zur Spionage kommen wenn man sich zu gut unter den Mitarbeitern versteht.
Work-Life-Balance
Wer dauerhaft unter extremen Bedingungen(wochenlang alleine in der Gruppe) arbeiten will und zusätzlich Spätdienste abdecken möchte ist herzlich willkommen. Allerdings nur wenn man auf die Überstunden verzichtet.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung ist nur anwesend wenn man Preise bekommt oder es was zum abgreifen gibt.
Leitung redet stets im Rücken der Mitarbeiter. Im direkten Gespräch meist freundlich.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht grad alleine ist kann man mit dem vorhanden Material vieles für die Kinder erstellen und sich entfalten.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Ausgeschiedenes Personal wird nicht ersetzt oder durch „billige“ Arbeitskräfte oder Praktikanten ersetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Image orientiert. Bedürfnisse der Kinder oder Mitarbeiter stehen im Hintergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Weder Sonderzahlung(13tes Gehalt) oder Bonuszahlungen
Gehalt kommt nicht immer pünktlich.
Übertarifliche Bezahlung mit der geworben wird ist nicht gegeben.
Image
Der Schein nach außen ist noch sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man erniedrigen möchte und für wenig Geld eine Führungsposition übernehmen will muss man sich steht’s im Schatten der Leitung aufhalten. Besonders wichtig ist allerdings keine eigene Meinung mehr zu haben sondern immer brav zu nicken.