Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsDer am besten bewertete Faktor von Champini Tennis- und Kindersportverein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist ein sehr junges Team am arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Champini Tennis- und Kindersportverein ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist man keine Leitung, erfährt man nichts.
Privates wird nach außen getragen. Keine Ansprechpartnerin bei Problemen.
Andere Meinungen werden nicht akzeptiert oder einfach übergangen.
Solang man so arbeitet wie vorgeschrieben hat man keine Probleme. Viel Abstand ist nötig.
Geschäftsleitung ist nur anwesend wenn man Preise bekommt oder es was zum abgreifen gibt.
Leitung redet stets im Rücken der Mitarbeiter. Im direkten Gespräch meist freundlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man erniedrigen möchte und für wenig Geld eine Führungsposition übernehmen will muss man sich steht’s im Schatten der Leitung aufhalten. Besonders wichtig ist allerdings keine eigene Meinung mehr zu haben sondern immer brav zu nicken.
Tolle interne Weiterbildungen.
Interne Schulungen dürfen/müssen gemacht werden.
Interne Weiterbildungen sind möglich und werden bezuschusst.
