Ein super Konzept, welches durch Wenige an die Wand gefahren wird.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund ständigen Personalmangels, ist alleine stehen an der Tagesordnung. Vernünftiges Arbeiten wird hierdurch erschwert. Aus demselben Grund muss man sich auch auf viele Überstunden einstellen. Vorbereitungszeit ist nicht existent.
Springer sind meist die Leitungspositionen, welche sich jedoch lieber im Büro aufhalten, als an Kindern zu arbeiten.
Kommunikation
Der Austausch unter den Kollegen funktioniert gut. Leider scheitert es an der Transparenz bei wichtigen Informationen bereits an der Chefetage.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen pflegen einen freundschaftlichen Umgang miteinander. Beruflich und Privat einfach Menschen die man gerne um sich hat. Es gibt jedoch schwarze Schafe die im privaten Bereich Gesprochenes direkt an die Leitungen tragen müssen.
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Feiert man sie ab, schadet man Kollegen die bereits am Limit arbeiten.
Freie Urlaubseinteilung. Vorteil: Urlaub außerhalb der Ferien nehmen gut möglich.
Nachteil: Kein gemeinsamer Urlaub. Die Folge: wieder steht eine Person alleine in der Gruppe.
Vorgesetztenverhalten
Ist man keine Leitung, erfährt man nichts.
Privates wird nach außen getragen. Keine Ansprechpartnerin bei Problemen.
Andere Meinungen werden nicht akzeptiert oder einfach übergangen.
Interessante Aufgaben
Der Job ist was man daraus macht.
Das Meiste ist einem selbst überlassen. Leider muss man sich an ein Thema halten, welches einen das ganze Jahr begleitet. Angebot sind für ein Jahr im voraus geplant. Situatives Arbeiten wird unnötig schwer gemacht. Lieber an den Plan von August halten, als im Januar, dass zu machen was die Kinder im Moment bewegt.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort in diesem Haus
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist ein sehr junges Team am arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Lange Öffnungszeiten. Fast keine Schließzeiten. Viele Überstunden. Leitungen nicht ansprechbar, da selten im Haus und nicht vertrauenswürdig. Alleine arbeiten an der Tagesordnung. Kaum Lob für das Geleistete. Für Ausflüge braucht man die Öffentlichen, die Anbindung ist jedoch grauenhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man etwas für die Umwelt tun möchte hält einem niemand davon ab.
Nachhaltig gearbeitet wird hier nicht.
Sehr verschwenderischer Umgang mit Ressourcen. Laminiergerät ist in Dauerbetrieb um das Erzeugnis nach einigen Tagen dann wieder zu entsorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13. Gehalt.
Bezahlt nach Tarif.
Image
Die Fassade bekommt langsam Risse.
Tolles Konzept welches so nur selten praktiziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind möglich und werden bezuschusst.