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CHANCE 
Bürgerservice 
MANNHEIM 
gGmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHANCE Bürgerservice MANNHEIM gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHANCE Bürgerservice MANNHEIM gGmbH
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CHANCE Bürgerservice MANNHEIM gGmbH
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Arbeit

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich öfters wiederholen, bei manchen fehlt es an Sprachkenntnisse, das frustriert nach einer gewissen Zeit, wenn man nicht verstanden wird. Und manche sind wiederum weniger gut gebildet.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde bisher hier noch keiner gemobbt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss schon schauen das man auf die Stunden kommt, damit sich das private Leben ergänzt, das hat sich stark geändert bzw. gebessert!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechen werden gehalten, sie sagen zwar bald, aber gemeint ist nach über einem Jahr, bis sich etwas verändert. Genau genommen führt die Firma neue Dinge ein, die leider ein Weilchen dauern werden, bis sie umgesetzt sind. Der Vorgesetzte erwartet das man Top arbeitet, man wird dafür gelobt, und man bekommt eine gewisse Art von Anerkennung. Sehr nett sind sie auch, und haben vor allem Verständnis, auch mit den Einschränkungen, die man selbst hat.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wäre interessanter, wenn wir viel mehr Aufgaben hätten und uns draußen mehr sehen lassen würden. Die Kunden der GBG wurden dies sehr begrüßen.

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