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CHANGE 
Owu! 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHANGE Owu! die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHANGE Owu!
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CHANGE Owu!
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spaß, Respekt, Augenhöhe, Selbstbestimmung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent, Ehrlich, Respektvoll, nicht für Jasager

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Don't reject what's coming, don't chase what's leaving"

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir haben "Life-Work-Balance"

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertgeschätzt, und ganze Mannschaft steht hinter dir zu unterstützen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

noch klein aber aufregende Aufgaben

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