3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Management-Team ist locker
Zu sparsam manchmal
Mehr Kommunikation mit externen Partnern und innerhalb vom Konzern
Zusammenarbeit, Austausch und Humor, lockere Arbeitszeit
Modern, High-tech
Keine Überstunden sind erlaubt, viele freiwillige Team-Events
Gehaltserhöhung jedes Jahr, ein Weg von unten bis Führungskräfte
Fair, verhandelbar, Steigerung
Energiesparen Winter 2022, Weee-Meldungen für Produkte
Kommunizieren wenn das Problem sofort gemerkt ist
Überhaupt kein Thema
Kein Gefühl über Hierarchie, die Aufgaben sind im Arbeitsvertrag klar definiert
Homeoffice, flexible Arbeitszeit
Das kleine Team erhöht die Kommunikation
Keine Diskriminierung oder Vorurteile
Vielfältige Aufgaben und man kann viel lernen und erfahren
Value your employees; Value Critic; Listen to Experience; Change / overcome your actual Workculture
Every one on their own, team play not desirable; no cohesion; each dept. with tunnel vision; no strategty; no brand building, no innovation;
Chinese driven company; non european
Due non existing human resources planning you´re forced to work at Vacation, sickness and national holidays; Rest periods are not respected (Mails, Phone calls; Messages)
Contract terms/conditions/position remain as negotiated; little to No chance of career progression (salary/holiday/position)
Basic salery and vacation (20+5); no additional benefits such as Christmas bonus, 13th month's salary or training allowances;
Company had no interest in sustainability, work-life Balance and staff motivation
Big cultural differences; No support from middle management; "we and they " culture
Age and experience does not give you any advantage/respect
Critic is not welcome; Conservative corporate management; "Be thankful for your salery"
learn to create your own working materials; create your own working environment;
employees / depts do not cooperate / talk together; exept when need to solve their own interest;
male-dominated leadership; old-fashioned view/leading;
Get yourself educated by "Google"; find your own solution (because no-one will help); there is so much to discover *ironie off*