5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriös
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Stelle als Werkstudent beworben. Ohne meine technische Ausrüstung zu kennen - oder zu wissen - stellt mir die HR Abteilung einen virtuellen Termin ein. Kein Anruf derenseits. Einen Tag später will ich darauf antworten - ist bereits die Absage aufgrund einer Besetzung der Stelle reingeflattert. Ich solle mich aber erneut proaktiv melden, da sie mich auf einer anderen Stelle sehen. Unseriös für die Größe eines solchen Unternehmens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen, teilweise extrem unfreundlich.
Bewerber/inHat sich 2021 als Digital Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR nicht extern abwickeln, diese Beratungsfirma scheint zu viel Entscheidungsgewalt zu besitzen und diese auszunutzen.
Bewerbungsfragen
- Frage nach Stärken und Schwächen wurde tatsächlich gestellt.
- Ewig und drei Tage wurde auf einzelnen Stationen und der Begründung der Dauer dieser herumgehackt. Geschlagene 1,5 Stunden lang insgesamt ging es nur darum.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Personalabteilung besteht aus einer Personalvermittlungsagentur, welche Entscheidungen trifft und Bewerber abwehrt
Bewerber/inHat sich 2021 als Demand Planer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier spricht der Umgang mit Bewerbern für keine fähige Geschäftsleitung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Altersdiskriminierung 30+, keine Karrieremöglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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keine Empfehlung: Personalabteilung = externer CV-Händler und dritte Person
Bewerber/inHat sich 2020 als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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