Spannende und vielfältige Aufgaben bei einem Start-Up in den Kinderschuhen
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gefeedbackt, sich ausgetauscht. Die Wege sind kurz und alles ist dynamisch. Die Atmosphäre ist kollegial und freundlich, wobei ein professioneller Umgang nicht zu kurz kommt.
Kommunikation
Weeklys, All-Hands, Docs und Exceltabellen helfen bei der Struktur. Die Kommunikation ist meistens sehr schnell und kann manchmal chaotisch werden. Dies liegt jedoch vor allem daran, dass alle mehrere Aufgabenbereiche in ihrer Position vereinen.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeit, jedoch auch die Möglichkeit viel im HO zu arbeiten. Es wird mMn. auf wöchentliche Termine wie z.B. Therapie Rücksicht genommen und eine individuelle Wochenplanung ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Durch sehr flache Hierarchien verschwimmen die Grenzen von Vorgesetzen und Mitarbeitenden häufig. Manchmal kann das zu Widerständen führen, wenn eine substanzielle Entscheidung anhand der Einschätzung der Gründer:innen getroffen wird. Jedoch sind alle um eine Arbeit auf Augenhöhe bemüht, was auch oft gelingt.
Interessante Aufgaben
Freie Entfaltung: willst du eine Aufgaben machen, dann ist die Möglichkeit da. Ownership > Erfahrungsfit.
Arbeitsbedingungen
Durch das frühe Stadium des Unternehmens gibt es noch keine festen Strukturen in Bezug auf Arbeitsplätze und Equipment. Mich persönlich hat das nicht gestört, allerdings werde dahingehend jetzt Maßnahmen getroffen, um strukturierte Arbeitsplätze zu ermöglichen
Karriere/Weiterbildung
sehr schnelle Aufstiegschancen gegeben