3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel gefeedbackt, sich ausgetauscht. Die Wege sind kurz und alles ist dynamisch. Die Atmosphäre ist kollegial und freundlich, wobei ein professioneller Umgang nicht zu kurz kommt.
Es gibt Kernarbeitszeit, jedoch auch die Möglichkeit viel im HO zu arbeiten. Es wird mMn. auf wöchentliche Termine wie z.B. Therapie Rücksicht genommen und eine individuelle Wochenplanung ermöglicht.
sehr schnelle Aufstiegschancen gegeben
Durch sehr flache Hierarchien verschwimmen die Grenzen von Vorgesetzen und Mitarbeitenden häufig. Manchmal kann das zu Widerständen führen, wenn eine substanzielle Entscheidung anhand der Einschätzung der Gründer:innen getroffen wird. Jedoch sind alle um eine Arbeit auf Augenhöhe bemüht, was auch oft gelingt.
Durch das frühe Stadium des Unternehmens gibt es noch keine festen Strukturen in Bezug auf Arbeitsplätze und Equipment. Mich persönlich hat das nicht gestört, allerdings werde dahingehend jetzt Maßnahmen getroffen, um strukturierte Arbeitsplätze zu ermöglichen
Weeklys, All-Hands, Docs und Exceltabellen helfen bei der Struktur. Die Kommunikation ist meistens sehr schnell und kann manchmal chaotisch werden. Dies liegt jedoch vor allem daran, dass alle mehrere Aufgabenbereiche in ihrer Position vereinen.
Freie Entfaltung: willst du eine Aufgaben machen, dann ist die Möglichkeit da. Ownership > Erfahrungsfit.
Das Team und die Diversitaet an Aufgaben
Es wäre großartig, noch stärker auf Umweltmaßnahmen zu achten. Ein größeres Office wäre auch langsam gut.
Alle arbeiten gemeinsam daran, das bestmögliche Produkt zu kreieren. Konkurrenz untereinander existiert nicht. Wir haben immer ein offenes Ohr füreinander und zusätzlich gibt es, wenn gewünscht, auch eine Umarmung.
Im Start-up gibt es immer viel zu tun, aber als Mental Health Start-up achten wir auch sehr aufeinander. Wir ermutigen uns gegenseitig regelmäßig dazu, Self-Care zu praktizieren, und Überstunden können ausgeglichen werden.
Es gibt viel Learning by Doing, aber das Unternehmen bietet auch regelmäßige Coachings und externe Mentoren an.
Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und helfen einander, wenn es mal schwierig wird. Es fühlt sich an, als wäre jeder hier ein wichtiger Teil des Teams. Gemeinsame Aktivitäten und Teamevents sind auch immer sehr nice!
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Wir sind ein junges Team und reden alle auf Augenhöhe miteinander. Wir haben regelmäßige gemeinsame Meetings und Office-Tage, an denen wir alle zusammen arbeiten. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Wertschätzung und darauf, die Bedürfnisse und Grenzen der anderen zu beachten.
Das Gehalt ist zwar nicht besonders hoch, aber für ein noch junges Unternehmen sehr fair verteilt. Es herrscht Transparenz und Gerechtigkeit bei der Gehaltsstruktur, was für ein gutes Miteinander sorgt.
Kein Tag gleicht dem anderen - das Spektrum an Aufgaben ist ziemlich vielfaeltig. Wir arbeiten an innovativen Projekten, bei denen Kreativität und Eigeninitiative gefragt sind.