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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufwändig und Freundlich
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalentwicklung beim BIH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Aufwändiger, sehr formaler Bewertungsprozess
-Unpersönliche Begleitung
-Unpersönliche Absage
-Candidate experience verbessern
-weniger Teilnehmer*innen für ein Erstgrspräch
-Offenheit bei Teilnehmer*innen steigern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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