Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respekt und Wertschätzung ggü. Mitarbeitern überdenken.
Vordergründig offen und kooperativ, tatsächlich aber von Misstrauen geprägt.
Es wird z. B. als selbstverständlich vorausgesetzt, dass geplante Urlaube kurzfristig verschoben werden, wenn kritische Projektsituationen auftreten.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen - sicher auch durch den Druck aus dem Management gefördert.
“Hire and fire” anstatt konstruktiver Kritik, mangelnde Wertschätzung ggü. Mitarbeitern auf jeder Hierarchieebene. Auch in Zweifelsfällen werden Mitarbeiter aus festen Arbeitsverhältnissen abgeworben, da man Ihnen während der Probezeit problemlos wieder kündigen kann.
Strukturierte Regelmeetings, insgesamt gut.
Ja, definitiv.
Das jeder die Möglichkeit hat, über seinen Tellerrand zu schauen und auch mal noch selbst etwas ausprobieren kann (bei Tests, in der Lösungsfindung, ...)
- Oftmals die Art der Kommunikation.
- Bessere Kommunikation am Standort
- Aufgaben klar definieren und abgrenzen
- Aufgaben sind (meist) fair verteilt, was aber nichts daran ändert, dass zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind.
Meist kollegiales und freundliches Umfeld.
Wir müssen uns nicht hinter den großen Namen (Continental, TRW, ...) verstecken.
Zu viel arbeit, für zu wenig Mitarbeiter.
An sich gut, wenn nicht gerade gespart wird.
Branchenübliches Gehalt. Betriebsrente vorhanden.
Leider keine Möglichkeit Überstunden auf ein Langzeitkonto zu schieben.
Respektvoll.
Mitarbeiter werden selten in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Lautes Büro, indem jeder an der Klimaanlage "seine" Temperatur einstellen kann und auch einstellt...
Von Top-Management werden wöchentlich Neuigkeiten via yammer verteilt. Sehr gut!
Kommunikation, welche den Standort betreffen oder das entsprechende Projekt findet oftmals nur auf Nachfrage oder über den Flurfunk statt.
Wir haben eine sehr niedrige Frauenquote, daher schwer zu beurteilen.
Interessante und spannende Tätigkeit.
Tolle Kollegen. Absolut angenehme Arbeitsatmosphäre. Gute Bezahlung. Phantastischer Standort mit großzügigen und hellen Büros.
Fair und entspannt