5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der familienfreundlichste Arbeitgeber, bei dem ich bisher angestellt war. Fully remote team, arbeiten von überall.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles und Ziel orientiertes Arbeiten an einem sehr spannenden Zukunftsthema, man kann sich einbringen, gute Ideen werden umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre, wenn es mehr face to face Treffen geben könnte, daran arbeitet ChatWerk.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist seines Glückes Schmid und kann sein Home Office so gestalten wie er möchte.
Work-Life-Balance
Es zählen die Ergebnisse und weniger wieviel Stunden Arbeit man am Tag verrichtet.
Karriere/Weiterbildung
Bei ChatWerk können sich Kolleg*innen weiterbilden und sogar Abteilungsübergreifend wechseln, wenn es deren Qualifikationen entspricht.
Kollegenzusammenhalt
Professionell freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, Ziel orientiert und immer mit einem offenen Rat oder wertvollem Ratschlag.
Kommunikation
Viel via Slack und Videocalls, bei ChatWerk herrscht eine transparente Kommunikationskultur.
Interessante Aufgaben
Definitiv, da das Thema Business Messaging zukunftsorientierend und sehr spannend ist.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Permanentes Homeoffice und super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und eigene Arbeitseinteilung. Durch den Teamspirit und die Teamevents macht die Zusammenarbeit Spaß und ist auch in stressigen Situationen angenehmer. Man hat eine positive Einstellung zum Unternehmen und gibt sich automatisch mehr Mühe, da man unterstützt und gehört wird.
Zufriedene Mitarbeiter/innen = bessere Arbeit wird hier verstanden und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice ftw
Image
Teammitglieder stehen hinter dem Unternehmen, kleine Goodies und Aufmerksamkeiten des Unternehmens, sowie Teamevents stärken den Zusammenhalt. Es wird Wert auf einen guten Umgang und auch Spaß gelegt
Work-Life-Balance
Homeoffice, viel Urlaub. Kein schlechtes Gewissen einreden bei Urlaubsplanung, freie Zeit der Mitarbeiter/innen wird respektiert
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiter/innen werden gefördert und haben Mitspracherecht. Gewünschter Wechsel zu anderen Abteilungen wird unterstützt. Networking Events, etc. werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Auszahlung, keine Probleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gratis Zugang zur Software für Vereine und gemeinnützige Unternehmen.
Durch reinen Chat/ online Tools keine Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team! Unternehmen bietet Team Events und stärkt Zusammenhalt. Neue Mitarbeiter/innen kommen oft über interne Kontakte oder als Kund/innen
Umgang mit älteren Kollegen
Diverses Team mit älteren und jüngeren Kolleg/innen. Es wird auch auf jüngere nicht herabgesehen, o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Mentorenqualität. Immer ansprechbar, man wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
permanentes Homeoffice, selbstbestimmtes Arbeiten, benötigte Technik wird geliefert
Kommunikation
Es gibt keine Barrieren zwischen Führungskräften und Angestellten. Jede/r kann alles ansprechen und wird als gleichberechtigtes Teammitglied wargenommen. Feedback Meetings werden sachlich und beidseitig abgehalten.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer im Team. Mehr weibliche Führungskräfte als männliche. Es wird kein Unterschied gemacht, man fühlt sich wohl
Interessante Aufgaben
Aufgaben können im Rahmen der jeweiligen Strategie selbst aufgeteilt werden. Es wird mehr Wert auf das Ergebnis als auf das "wann" und "wie" gelegt. Leistung wird an Produktivität gemessen, nicht an Arbeitsstunden.
Eigene Ideen werden gefördert und gern aufgenommen.
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Homeoffice for the win!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, tolles Team und ein aufregender Markt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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100% flexibles Arbeiten von zuhause. Zugängliche Führungs- und Wachstumsumgebung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ChatWerk durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ChatWerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ChatWerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.