12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung der Mitarbeiter durch nette Kleinigkeiten.
Mehr Kompetenzen und Aufstiegschancen für Frauen.
Essensgutscheine, Vergünstigungen beim Einkauf von Büchern.
Korrektur von steuerrechtlichen Büchern; dafür reichen vier Sterne.
Sehr sozial, viele Sonderzahlungen, Geschenke zu Ostern und Weihnachten.
Positions und Gehaltsentwicklung muss massiv eingefordert werden
Interne Prozesse müssen unbedingt beschleunigt werden. ChangeProzesse konsequenter angegangen werden
Super Kollegen
Leider eher ein wenig verstaubt.
HO Möglichkeit, bei Bedarf auch über das Vereinbarte hinaus (wg. kranker Kinder, etc.)
Weiterbildungen sehr gut möglich, Karriere im Verlag nicht so einfach, Weiterentwicklung wird nicht gut honoriert!
Glaube das Verlagswesen zahlt grundsätzlich nicht so gut, Beck ist da schon einer der Besseren.
Menschlich und fachlich absolut TOP. Als Führungskraft nicht ganz optimal!
Top Büro, super Ausstattung
Hohe Transparenz, das Schätze ich sehr!
Führungsrollen meist bei Männern, aber man arbeitet daran
Konnte meinen Aufgabenbereich sehr interessant entwickeln
Die Benefits sind großartig. Es fängt mit Essensgutscheinen an, geht bis Oster- und Weihnachtsgeschenken für jeden und hört auf bei 13,5 Gehältern. Zusätzlich, sonst würde man sich wundern, gibt es jedes Jahr einen Büchergutschein. Mega. Und kostenlose Tiefgaragenstellplätze auch für E-Autos. Ebenfalls ist die technische Ausstattung sehr gut, es gibt keine PC mehr in Form von Fat-Clients oder Thin-Clients sondern nur noch Laptops.
Homeoffice gibt es auch, wird aber nicht offensiv angeboten, was ich persönlich SEHR GUT finde.
in einigen Punkten wie Modernisierung der Gebäude wird man gebremst.
Ich wünsche mir, dass es bei Sonderzahlungen keinen Unterschied macht, ob Halb- oder Ganztags.
Ich arbeitet in der Allgemeinen Verwaltung. Die Atmosphäre ist sehr gut, es herrscht ein tolles Klima und Ehrlichkeit.
Im Verlag insgesamt bin ich immer wieder überrascht, dass bei 800 Mitarbeitenden immer ein Lächeln auf den Lippen liegt und - ich spreche für mich - immer ein "Guten Morgen" oder "Hallo" oder "Mahlzeit" entgegengebracht wird. Viele von den Kolleg:innen kenne ich noch nicht, denn es sind 800 und 7 Gebäude.
Ich bin stolz und dankbar beim Beck zu arbeiten.
Gleitzeit ist nicht das Zauberwort, tut aber gut. Und! Es wird kein Druck aufgebaut, die eventuellen Minusstunden bald abbauen zu müssen. Ebenfalls gibt es hier die Möglichkeit, Uberstunden ausgezahlt zu bekommen ab Betrag X
Aus meiner Sicht egal, aus anderer Sicht eher schwierig. Kann ich nicht groß beurteilen.
Ich bin zufrieden
Abfallwirtschaft, Wiederverwendung, Flohmärkte. Was will man mehr.
Hier kann ich natürlich nur für meine Abteilung sprechen. Super!
Je älter man wird, um so unzufriedener. Entsprechende Informationen sind auch so zu bewerten. Ich denke, es ist hier unabhängig vom Verlag
Ausnahmen bestätigen die Regel. Ich bin zufrieden!
we love to entertain the digital
Für meinen Teil bin ich sehr zufrieden. Aufgrund MS Teams gibt es immer aktuelle Themen gepostet, die alle Beck interessieren.
Ich sehe und kenne keinen Anlass, schlechtes zu sagen.
Natürlich ist es abteilungsabhängig, ich bin aber sehr zufrieden
Kommunikation
Altersunterschied der Mitarbeitern
Sich digitalisieren
Je nach Abteilung, aber allgemein bleibt man gern innerhalb seiner Hierarchie-Ebene
Wochenend- und Abendarbeit wird (unausgesprochen, teils ausgesprochen) vorausgesetzt
Fair-Trade-Kaffee kostenlos; Tee wird nicht gestellt
Nahezu jeder weist andere Mitarbeiter gern darauf hin, was zu den Aufgaben der anderen Person gehört und ja nicht zu den eigenen ...
Eigene IT im Haus ist praktisch; trotzdem greifen viele gerade technische Lösungen noch nicht gut (genug) ineinander
In Hierarchien, intransparent, altmodisch in ewigen Mail-Ketten
Hierarchien, Hierarchien, Hierarchien und hohe Posten weitestgehend von Männern besetzt
Kontinuität, Qualität bei den Produkten, der Ausstattung und dem Verhalten,
Öffnung für neue Arbeitszeitmodelle, gute Lage,
Das Verhalten mancher Führungskräfte ist nicht mehr zeitgemäß, könnte durch Schulungen verbessert werden.
Keine Kantine, nur Essensautomat
neue Mitarbeiter:innen schneller und intensiver abteilungsübergreifend integrieren, mehr Transparenz über Strategien, die die Zukunft betreffen, mehr Gleichberechtigung,
Weiterführung des Umweltgedankens, z.B. Diensträder
sehr unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen
seit der Einführung von home office sehr verbessert, hängt noch zu sehr vom jeweiligen Vorgesetzten ab
kein gutes Weiterbildungsangebot, man muß sich komplett selbst darum kümmern, außer nötige IT Schulungen
in bestimmten Bereichen liegen die Gehälter unter denen der Mitbewerber, Sozialleistungen sind recht gut und fürsorglich
die Firma ist auf einem guten Weg
abhängig je nach Abteilung, meine Abteilung - sehr gut
manche Vorgesetzte kontrollieren zu sehr
seit Corona wurde technisch sehr viel investiert
könnte transparenter sein, besonders was die Aktivitäten der beiden Verlagsteile betrifft und die Ausrichtung auf die Zukunft
die Verteilung der Führungspositionen ist noch nicht ausgewogen
ich kann ziemlich selbstbestimmt arbeiten
So verdient kununu Geld.