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Checkpoint 
Systems 
GmbH
Bewertung

Am falschen Ende wird kräftig gespart.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Checkpoint Systems GmbH in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Profis am Werk. Es wir den ganzen Tag improvisiert. Nach jedem Kundenmeeting wird sich der Schweiß von der Stirn gewischt und Google bemüht wie man die nächste Situation bewältigt.

Verbesserungsvorschläge

Investieren, nicht kaputtsparen und die Moral der Arbeitnehmer geht durch die Unternehmensführung vor die Hunde. JEDER beschwert sich.

Arbeitsatmosphäre

Immer sehr angespannt und in geduckter Haltung. Spain is watching you!

Kommunikation

man bekommt nix mit, nur zufällig per Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Jeder tut für sich was er kann. Norden gegen Süden und Osten gegen Westen.

Work-Life-Balance

Telko‘s zu den unmöglichsten Zeiten - Den workaholics mit 100k+/Jahr macht das natürlich nichts aus. 30 Tage Urlaub sind Standard, dafür gewinnt man heutzutage keinen Pokal mehr.

Vorgesetztenverhalten

War immer fair aber kein Profi.

Interessante Aufgaben

Teilweise - aber am Ende des Tages wird es dann doch wieder das Altbekannte.

Gleichberechtigung

zwischen m und w ok. Zwischen den Positionen katastrophal. Sales sind Götter, Techniker Pfeifen.

Umgang mit älteren Kollegen

Entlassungen nach 25+ Jahren sind keine Seltenheit.

Arbeitsbedingungen

Übrig geblieben ist ein Großraumbüro alá Startup mit sinnlosen Thinktanks. Parkplatz ist eine Joggingrunde entfernt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides ist praktisch nicht vorhanden. Selbst Tariflöhner fallen dem Sparwahn zum Opfer.

Gehalt/Sozialleistungen

Einige wenige erhalten fette Gehälter. VWL wird bezahlt aber das ist auch nichts besonderes mehr.

Image

hängt stark von der jeweiligen Branche ab. Insgesamt aber gut. Das hat Checkpoint vor allem seinen Mitarbeitern zu verdanken.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht angeboten. Wer sich einen Lehrgang bezahlen lässt wird gleich auf die Rückerstattung festgenagelt, sollte man das Unternehmen verlassen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Das tut uns sehr Leid, dass Sie das so empfunden haben. Wir sind an dem Wohl unserer Mitarbeiter immer interessiert und haben ein offenes Ohr für alle Anliegen. Wir hoffen diese Themen wurden von Ihnen bei Vorgesetzten oder auch der Personalabteilung angesprochen. Wir werden Ihre Kritik intern besprechen, um Verbesserungen abzuleiten. Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

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