Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Chemgineering 
Technology 
GmbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Organisatorisch offenbar eine Katastrophe

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Qualifizierungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess besser strukturieren
Keine Rückmeldung über Zeiträume von über 4 Monaten
Absage sowie genereller E-Mail Verkehr nur auf Rückfrage meinerseits (hier läuft offenbar alles schief)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Stark Unterdurchschnittliche Vergütung, Gespräch war zum Teil nicht professionell

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionell bleiben wenn es ums Thema Gehaltsvorstellung geht und sich nicht lustig machen. Meine Gehaltsvorstellung (Durchschnittsgehalt) wurde bei der Bewerbung angegeben. Im zweiten Vorstellungsgespräch wurde gesagt das diese Vorstellung weit über das Gehalt liegt was Chemgineering zahlen würde, da frag ich mich wieso werde ich zum ersten sowie zum zweiten Gespräch eingeladen, wenn man dem Bewerber da nicht ansatzweise entgegenkommen kann ? Sprich: das Gehalt liegt sehr stark im unterdurchschnittlichen Bereich.

Bewerbungsfragen

  • Warum man sich speziell für diese Firma beworben hat
  • Fragen zu Inhalten verschiedener Fächer während des Studiums

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources

Sehr geehrte Bewerberin / sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, welche wir sehr ernst nehmen.
Gerne möchten wir die von Ihnen angemerkten Themen intern überprüfen und würden uns dahingehend freuen, wenn wir uns nochmal mit Ihnen austauschen könnten. Sie erreichen uns telefonisch unter +49 611 77 88 70 oder können eine Nachricht an die Ihnen vorliegende E-Mail Adresse unseres Bewerbermanagementssystems schicken.
Wir bedauern, dass wir Ihre Gehaltserwartungen nicht erfüllen konnten – wir möchten Ihnen aber versichern, dass wir die Gehälter regelmäßig überprüfen und uns dabei an den branchenüblichen Gehältern aus der Ingenieurdienstleistungsbranche orientieren. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche Sozialleistungen an. Einen Überblick über die Benefits, die wir darüber hinaus noch bieten, erhalten Sie auf unserer Website: www.chemgineering.com/karriere/arbeiten-bei-chemgineering
Wir würden uns über eine Rückmeldung von Ihnen freuen und entschuldigen uns, falls der Bewerberprozess nicht nach Ihren Vorstellungen abgelaufen ist.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team

Enttäuschender Bewerbungsprozess ohne zeitnahe Rückmeldung

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich als Office Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Manager sollten den Lebenslauf besser lesen, bevor sie einladen und den Bewerber blamieren

3,8

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden