16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das die Struktur passt
Eigentlich keine
Noch mehr auf die Bedürfnisse der Schicht Arbeit eingehen
Super Team
Angenehmer Arbeitgeber seit mehr als 30 Jahren
Wird viel ermöglicht, und für jeden der möchte etwas dabei
Kann jeder individuell entscheiden, gibt auch Unterstützung und Förderung
Alles tariefliche wird umgesetzt, und es gibt Bonus obendrauf
Es wird sich stets bemüht
Passt wunderbar
Super fair und auf die jeweiligen Gebrechen Rücksicht genommen
Super Chef
Gut
Alles kann angesprochen und ausgesprochen werden
Passt
Ja vielseitig in Reparatur, Neubau und Instandhaltung
Es gab schon bessere Zeiten!
Nach Tarif Chemie-Ost!
Des öfteren gut!
es gibt stellenweise keine Wertschätzung und Respekt mehr!
Leider sind die jüngeren Vorgesetzte des öfteren sehr arrogant!
Es gibt nicht nur E-Mail, persönliche Gespräche oder Kommunikation sind des öfteren besser!
vielfältig
Überbetriebliche Ausbildung
Betriebsrat liegt mit Geschäftsführung gemeinsam im Bettchen. Bedingungen werden nur für nicht-Schichtarbeiter angepasst. (Das glauben wir zumindest ;))
Weiterhin ist das Miteinander mit das Schlechteste was es geben kann. Alles verstörten und von Neid durchfressen. Von oben herab durch vorgesetzte (PL& Bereichsleiter ). Dankbarkeit für den Einsatz = null.
Betriebsklima
Außen hui, innen pfui
Schichten können einem nichts besseres als null Sterne liefern.
Da geht es nur nach Nase. Bei Interesse und offenkundigen Bedürfnissen wird es einfach weggelächelt. (Das glauben wir zumindest ;))
Gehalt durch Tarif gut. Aber aufgrund der Arbeitsbedingungen auch nur Schmerzensgeld (Schichten, Belastung, etc.)
Wer weiß das schon ;)
Ja die können schon bestimmen was sie machen möchten und was nicht.
Zwei Lichte bringen leider kein Licht ins dunkle
Den Regeln entsprechend wird schon vieles eingehalten. Aber es gibt ja immer Grauzonen ;) teilweise,… ach ich sag lieber nichts weiter
Immer diese Gleichberechtigung. Ist die Frage, was damit gemeint ist?! Wenn Frauen das gleiche wie Männer verdienen, dann ja. Arbeiten diese dann auch genauso für das gleiche Geld? Kann sich ja jeder selbst mal hinterfragen;) oder bekommt ein Schichtarbeiter letztlich genauso viel Rente wie eine gleichwertige Person aus dem Büro? oder werden da Gehaltslisten angepasst, damit das netto auf für nicht schichtzulagenempfänger ebenbürtig ist?
Wie gesagt, muss jeder gründlich selbst entscheiden…
Monoton von früh bis spät. Immer wieder das Gleiche. Aber gibt ja auch anspruchslose. Für die ist es vielleicht etwas ..
Kommunikation fördern. Probleme nicht klein reden oder gar ignorieren
Tarif gebundenes Unternehmen, Umsetzung aller altersfreizeit, kinderzeit, Ausbildung in allen Bereichen um Jugendlichen den Einstieg zu ermöglichen
Da kann ich wirklich nichts negatives nennen
Noch mehr den direkten Draht zu den Mitarbeitern suchen, Probleme ansprechen und schnell lösen
… dass er sich auch außerbetrieblich engagiert, sich um „seine Leute“ kümmert, Tarifverträge konsequent umsetzt.
Nichts
Es gibt immer etwas, was verbessert werden kann. Konkret aber eigentlich nichts.
Absolut freundliche und zuvorkommende Atmosphäre. Große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Wegen der Tarifbindung stehen viele Optionen zur Verfügung, Familie und Job unter einen Hut zu bekommen. Auch Arbeitszeitmodelle für ältere Mitarbeiter werden konsequent umgesetzt. Flexible Arbeitszeiten in Bereichen, wo es möglich ist oder bezahlte Pflegezeiten sind ebenfalls kein Problem.
Weiterbildungspläne, Seminarangebote, interne Stellenausschreibungen… alles vorhanden und nutzbar. Natürlich hat man irgendwann das Ende der Karriereleiter erreicht. Es gibt - wie in jedem Unternehmen - nicht unendlich viele Karrierestufen, schon gar nicht bei Mittelständlern. Trotzdem wird versucht, entsprechende Möglichkeiten zur Verfügung zu stellen.
Tarifbindung. Da gibt es nichts zu meckern.
Man tut was man kann für die Region und auch für sozial Benachteiligte.
Das Umweltbewusstsein ist stark ausgeprägt. Umweltmanagement wird von oben nach unten vorgelebt. Investitionen in neue Anlagen stehen im Fokus.
Durch Teambildungsmaßnahmen wird versucht, den Zusammenhalt noch stärker zu fördern. Gegenseitiger Respekt ist überall spürbar.
fair und offen in der Kommunikation. Etwas mehr Lob geht immer, aber kein Problem.
Das Unternehmen besteht seit 190 Jahren, klar, dass da noch nicht alles modernisiert ist. Man arbeitet aber unentwegt an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Abwechslungsreich und fordernd.
Ich gehe sehr gern auf Arbeit. Es herrscht ein freundlicher und angenehmer Umgangston. Das Betriebsklima ist von Vertrauen geprägt.
Ich bin stolz ein CWK'ler zu sein.
Hier passt im Großen und Ganzen alles.
Karrieremöglichkeiten sind durch interne Stellenausschreibungen gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in unserer Abteilung durch Seminare gegeben, welche wir selbst aussuchen dürfen.
Einer der Top-Arbeitgeber in der Region. Gehälter werden pünktlich gezahlt, es gibt Sozialleistungen und Sonderzahlungen.
Mehr Umweltbewusstsein geht sicherlich immer. Es fängt ja bei jedem einzelnen an.
In unserer Abteilung wie eine große Familie. Einer ist für den Anderen da, es wird sich gegenseitig geholfen wenn's Mal knifflig wird.
Hier kann ich nichts negatives berichten.
Absolut Top!
An sich gut. Bei uns im Großraumbüro wird getan was im Rahmen der Möglichkeiten ist um die Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten.
Direkte und transparente Kommunikation auf Augenhöhe.
Hier kann ich nichts negatives berichten.
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Jeder Tag ist anders und bringt seine eigenen Herausforderungen mit sich.
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