9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
chaotic
no team spirit
constant IT / software problems
lack of transparency
same old...
Zur Zeit gar nichts
Siehe alle Kommentare
Die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen und auch Meinungen hören.
Die Atmosphäre ist hier ganz schlecht. Keiner ist mehr motiviert, was viele Abgänge von qualitativ guten Mitarbeitern beweisen. Und neu wird nur noch billig eingestellt.
Einarbeitung gleich null.
Die Firma hat ihren Ruf in der Branche selber kaputt gemacht.
Gibt es nicht. 24/7 Erreichbarkeit wird erwartet, aber ohne Entlohnung oder Ausgleich.
Keine Möglichkeit
Nach über 10 Jahren gab es eine minimale Gehaltserhöhung, die nicht mal die Inflation ausgleicht.
Gibt es nur auf dem Papier. Gelebt wird nach Diktatur Regeln. Man hat das zu tun was die Geschäftsführung sagt. Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeiter Ind unerwünscht.
Die Kollegen bilden nur noch Grüppchen. Er wird sich nur noch nach Nationalität zusammengetan.
Alter interessiert nicht.
Unprofessionell gegenüber Mitarbeitern
Alle arbeiten am Limit.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, ist mangels Vertrauen auf ein Minimum reduziert. Es wird nur das nötigste mitgeteilt. Führende Mitarbeiter schaffen es nicht Ihre Emails zu lesen, wichtige Entscheidungen werden gemacht, wenn es zu spät ist.
Wer abends und nachts Emails schreibt wird nur angesehen.
Können nicht bewältigt werden, mangels Zeit Ressourcen.
Nichts
Siehe oben
Neuen GF berufen, Teambuilding, gerechte Gehaltsanpassungen wie sie im Vertrag zugesichert werden
Durchgehend negative Atmosphäre. Mitarbeiter giften sich an, weil die Arbeitsbelastung übermäßig ist.
Durch Fehlplanung versaut sich das Unternehmen noch den letzten Rest an Image bei den Lieferanten.
GF meint das alle Mitarbeiter 24/7 erreichbar sein muß.
Wird nicht gefördert
Würde mich interessieren wie die Gehaltsentwicklung bei der GF ist. Bei den Mitarbeitern kommt nichts an.
Wird nur drüber gesprochen, aber es wird nicht gelebt. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Jeder macht nur noch sein Ding und versucht die Arbeit auf Kollegen abzuwälzen.
Alter spielt keine Rolle. Nur die Leistung zählt.
Es werden keine anderen Meinungen von der Geschäftsführung akzeptiert. Führen tut hier keiner, Teambildung gleich 0, es müssen Anweisungen ohne wenn und aber ausgeführt werden, egal wie sinnvoll sie sein mag.
Man muss froh sein, dass man nicht in Indien arbeitet. Da sind mehr Leute in einem Raum. (O-Ton GF). Aber GF beschwert sich über Lautstärke im Einzelbüro, wenn Büronachbar etwas lauter telefoniert.
Es findet keine vernünftige Kommunikation statt. Jeder ist sich selbst der Nächste. Informationen über zukünftige Projekte, Entscheidungen werden von der GF nicht kommuniziert.
Gibt es nur auf dem Papier.
Gibt es nicht.
- Die Mitarbeiter sind nicht mehr viel wert.
- Gehaltserhöhungen gab es seit 8 Jahren nicht mehr, außer im Management.
- Das menschliche bleibt auf der Strecke.
- Führung ist nicht vorhanden
- Keine Anzeichen für neue Projekte.
Das Management ruiniert nach und nach das Image durch Mißmanagement
Es interessiert kein
Keine Benefits vorhanden und Gehaltserhöhungen werden seit Jahren abgeschmettert
Umwelt interessiert die Führung null, nur wenn es Charterer fordern. Sozial ist hier nichts mehr, es werden Alleinstehende mit Kind einfach gekündigt oder auch mit 25 jähriger Betriebszugehörigkeit
Schadet sich selbst
Wer früher geht wird schief angeschaut
Nur in Freizeit und auf eigene Kosten
Einmal ausgehandelte Gehälter werden nicht erhöht, auch keinen Inflationsausgleich
Nicht vorhanden
Die Kollegen sind bis zu einem bestimmten Grad ganz okay
Auf das Alter wir keine Rücksicht genommen
Interessiert nur sich selbst
ok
Nur wenn es negatives zu berichten gibt, bekommt man etwas erfahren
Wer viel arbeitet, bekommt noch was dazu, die nichts machen findet man in den Küchen
Wir nicht gefördert
Wer Überstunden macht ist gerne gesehen, aber wehe man ist einmal in der Freizeit nicht erreichbar
Keine Chance
In der Führungsebene bestimmt sehr gut, der Rest muss klarkommen
Kein Kommentar
Möchte ich nicht viel zu sagen!
Information erfährt man eher aus der Presse
Erhalten nicht die Arbeitnehmer
Passion wird erwartet, aber es wird nichts dafür geboten
Wird nicht gefördert
0 inflationsausgleich seit Jahren
Sozial sind die Essenmarken, das Bewusstsein der GFs jedenfalls nicht
Egal wie langgedient und aufopfernd, es zählt am Ende nichts.
Meinungen der Arbeitnehmer sind nicht erwünscht. Vorgesetzte erzählen gerne in der "Ich"-Version.
Zu viele Programme. Jede Statistik muss von Hand erstellt werden. Kein Automatismus. Keine Einarbeitung.
Die Arbeitnehmer werde nicht gut informiert