Führungsebene versagt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Vielseitige Tätigkeiten am Arbeitsplatz
(Ist eher beruflicher Natur, statt des Arbeitgebers)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Einarbeitung
-Schnelle und gründliche Arbeit wird nicht gedankt
- Höhergestelltes Personal wie Ingenieure (auch liebevoll 'Autisten' genannt) sind ignorant und leicht arrogant gegenüber 'normalen' Laborarbeitern
- Lästereien untereinander werden ausgeblendet und stehen an der Tagesordnung
- Große Unzufriedenheit unter Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen wie Teamleiter oder Abteilungsleiter sollten neutrale Einzelgespräche mit den Mitarbeitern suchen um dessen Meinung über das Unternehmen, aktuelle Arbeitslage und das Gemüt der Mitarbeiter herauszufinden.
Diese falls gewünscht anonym zu halten und an einer realisierbaren Lösung zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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