3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Chemisch Technisches Laboratorium Heinrich Hart Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Chemisch
Technisches
Laboratorium
Heinrich
Hart
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Neuwied
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsebene versagt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Vielseitige Tätigkeiten am Arbeitsplatz
(Ist eher beruflicher Natur, statt des Arbeitgebers)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Einarbeitung
-Schnelle und gründliche Arbeit wird nicht gedankt
- Höhergestelltes Personal wie Ingenieure (auch liebevoll 'Autisten' genannt) sind ignorant und leicht arrogant gegenüber 'normalen' Laborarbeitern
- Lästereien untereinander werden ausgeblendet und stehen an der Tagesordnung
- Große Unzufriedenheit unter Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen wie Teamleiter oder Abteilungsleiter sollten neutrale Einzelgespräche mit den Mitarbeitern suchen um dessen Meinung über das Unternehmen, aktuelle Arbeitslage und das Gemüt der Mitarbeiter herauszufinden.
Diese falls gewünscht anonym zu halten und an einer realisierbaren Lösung zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und hilfsbereites Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwartungshaltung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Work-Life-Balance
HO je nach Position möglich. Für den Außendienst fallen leider sehr häufig Überstunden an
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durch AG gefördert
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig geteilt, allerdings bleiben viele Infos auf der Strecke und gelangen nicht zu allen Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Karrierechancen sind sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chemisch Technisches Laboratorium Heinrich Hart durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Chemisch Technisches Laboratorium Heinrich Hart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chemisch Technisches Laboratorium Heinrich Hart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.