Keine Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
- Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern wäre zu wünschen.
- Wenn jemand z.B. schon erste GC-Erfahrungen hat, warum dann nicht die Person auch einlernen? Warum immer alles selber machen?
- Weihnachtsgeld bitte für alle oder für keinen.
- Warum Mitarbeiter einstellen, wenn man diese dann vor Ablauf der Probezeit wieder auf die Straße setzt?
Arbeitsatmosphäre
Täglicher Stress, kein Lob des Vorgesetzten.
Vorsicht! Im Arbeitsvertrag war eine entsprechende Klausel versteckt, dass man "in Ausnahmefällen" auch Samstags arbeiten muss. Das wird einem dann kurzfristig vorher mitgeteilt.
Kommunikation
Leider ein sehr cholerischer Umgang mit den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eines der wenigen positiveren Erinnerungen. Es gibt jedoch eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde nur zähneknirschend genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Arbeit wird selten bis nie gewürdigt.
Es werden sehr schlechte Arbeitszeugnisse ausgestellt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind es schon, jedoch wird man nur selten in den Analyseprozess am Gerät eingebunden. Es gibt überwiegend Routine*Fließband*Arbeit, bei der allein Schnelligkeit zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Tägliche Überstunden, manchmal Samstagsarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegschancen (kleines Unternehmen), geringes Gehalt über das sich auch nicht verhandeln lässt. Keine Sozialleistungen.
Image
Unbekannt. Es sind viele Aufträge vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden mir nicht genehmigt, obwohl ich angeboten habe für diese Weiterbildung die Kosten selbst zu tragen und sogar Urlaub zu nehmen.