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Chemisches 
und 
Veterinäruntersuchungsamt 
Ostwestfalen-Lippe 
(Cvua-Owl)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (Cvua-Owl) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (Cvua-Owl)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (Cvua-Owl)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr konstruktive Zusammenarbeit und angenehme Arbeitsatmosphäre, es herrscht eine gute Stimmung im Team

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Meine Arbeitszeit kann ich sehr flexibel gestalten, es wird jederzeit versucht, persönliche Wünsche zu realisieren. Ich erinnere mich nicht daran, dass jemals einer meiner Anträge abgelehnt wurde.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr professionelles Verhalten, sodass eine offene Kommunikation und sehr konstruktive Zusammenarbeit möglich ist

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, oft allerdings auch unvorhersehbar von kurzfristig anfallenden Aufgaben bestimmt, sodass mein Arbeitstag nur schlecht im Vorhinein geplant werden kann.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Änderung ins positive wird von Monat zu Monat spürbarer. Dadurch schwenkt das Arbeitsklima von Stagnation zu Freude am Wandel und Arbeit.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Meetings. Die eher ineffizient sind. Dadurch ist zwar jeder gut Informiert und kann bei den Wandel mitwirken. Allerdings fehlt oft dir klare Richtung.

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