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Umweltberatung 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chemlab Gesellschaft für Analytik und Umweltberatung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemlab Gesellschaft für Analytik und Umweltberatung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chemlab Gesellschaft für Analytik und Umweltberatung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Hängt sehr von den jeweiligen Mitarbeitern ab.

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4,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

..offen , kumpelhaft..

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen (Ausnahmen gibt es ja immer), die stets hilfsbereit sind und auch für Rückfragen zur Verfügung stehen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Informationsfluss ist manchmal etwas stockend

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter verstehen sich insgesamt gut, auch hier gibt es wie überall Ausnahmen, aber im Großen und Ganzen ist die Zusammenarbeit gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf persöhnliche Bedürfnisse wird so gut wie möglich Rücksicht genommen.

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