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Bewertung

Arbeitgeber mit chaotischen Zuständen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation des gesamten Unternehmens stimmt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte Mal seine Firmenstruktur überdenken und mit den Mitarbeitern mehr reden und seine Meister mehr im Griff haben.

Arbeitsatmosphäre

Das allgemeine Arbeitsklima ist eine Katastrophe. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist mies. Gegenseitige Hilfe und Zusammenarbeit wird nur mäßig ausgeübt. Alles andere bleibt auf der Strecke.

Kommunikation

Bei der Kommunikation hat diese Firma den Anschluss verpasst. Unterschiedliche Bereiche untereinander kommunizieren nur per e Mail oder in Notsituationen wenn es nicht anders geht. Dadurch entstehen natürlich erhebliche Fehler die auf Lasten der Mitarbeiter Leute der Werkstatt ausgetragen werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr selten erlebt.

Work-Life-Balance

Zum Thema Urlaub das ein Meister des Service verwaltet geht es nach guter Laune des Mitarbeiters der diesen Vorgang verwaltet. Thema Arbeitszeit wird in zwei Schichten plus Samstage erledigt , das man sich aber nach seinem Vorgesetzten richten muss

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind nur Pappnasen der Firma. Es gibt drei Meister in diesen Unternehmen die alle was zu sagen haben wollen. Der Mitarbeiter selbst hat auf die Laune der Vorgesetzten keinen Einfluss und wird je nach dem behandelt.

Gleichberechtigung

Geht nach Gesicht und Laune der Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden teilweise anders behandelt alsNeukollegen oder jüngere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsklima mies, Neukollegen werden nur schwer akzeptiert, Einarbeitung neuer Kollegen erfolgt nicht , dadurch kommt der neue Kollege natürlich nicht auf Leistung und Arbeitserfolg.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur zu Teil einbezogen wenn es total notwendig ist und wenn es nichts kostet. Alles was mit Kosten verbunden ist wird auf die lange Bahn gezogen.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg SchrammGeschäftsführer

Wir bedauern Ihre große spürbare Enttäuschung und wir bedauern Sie als Mitarbeiter verloren zu haben. Dennoch möchten wir dem Eindruck
entgegentreten, dass in unserem Unternehmen kein kollegialer Zusammenhalt und keine Unternehmenskultur existiert.

Wir haben 35 Mitarbeiter, welche seit Jahren jeden Tag Ihr Bestes geben, um den vielfältigen Ansprüchen der heutigen Zeit gerecht zu werden.
Dies gilt insbesondere für unsere Meister die täglich versuchen zwischen Kunden-, Mitarbeiter- und Unternehmensbedürfnissen die richtige Balance zu finden. Auch sind wir stolz auf sehr viele langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und eine insgesamt sehr geringe Fachkräfte-Fluktuation.

Dies spricht nicht unbedingt für das von Ihnen geschilderte Arbeitsklima. Die Kommunikation per E-Mail ist für uns immer noch häufig sehr zweckmäßig, da man so ggf. nochmals nachschauen kann was vereinbart war. Aber darüber kann man sicherlich unterschiedlicher Meinung sein.

Ihre Hinweise zu den Themen Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Weiterbildung nehmen wir aber gern auf und werden darauf genauer achten und ggf. besser werden.

Insgesamt möchte ich nochmals mein Bedauern für Ihre Enttäuschung über unser Unternehmen ausdrücken und wünsche Ihnen in Ihrem aktuellen Job mehr Zufriedenheit und weiterhin alles Gute.

Viele Grüße

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