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Chevita Tierarzneimittel-Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Chevita
Tierarzneimittel-Gesellschaft
mit
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Autoritärer Betrieb der in der Mitte des 20. Jahrhunderts stehen geblieben ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im Labor waren super. Ansonsten ist nichts positives hängen geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel, dass der Platz zum schreiben hier nicht ausreicht.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter wie Mitarbeiter behandeln. Kontrollzwang bringt keine gute Arbeitsmoral hervor.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst und Gleichgültigkeit. Man darf überhaupt keine Fehler machen sonst ist man raus.
Image
Hat als Arbeitgeber einen schlechten Ruf im Umkreis. Bei den Kunden ist das Image wohl gut.
Work-Life-Balance
Es herrschen immer feste Arbeitszeiten, auch für das Labor, dadurch kann man gut planen wann man täglich zu Hause ist. Leider ist es aber auch so, dass man wenn keine Arbeit vorhanden ist man seine Zeit absitzen muss und nicht mal einfach früher Feierabend machen kann ohne vorher bei der Obrigkeit um Erlaubnis zu bitten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen kaum gegeben, was auch gut ist sonst hätte man noch mehr mit dem Chef zu tun was es generell zu vermeiden gilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fragwürdiges Umweltverhalten. Das Abfallfass für Lösemittel und Sondermüll steht in einem Holzhäuschen draussen auf dem Hof ohne Abluftanlage und jegliche Kennzeichnung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen kommen okay miteinander aus, jedoch sieht man nur Leere wenn man in die Gesichter während der morgendlichen Anwesenheitskontrolle blickt. Geht man durch den Bürotrakt herrscht Stille und man bekommt ein beklemmendes Gefühl weil die Angestellten dort wie in Einzelhaft in ihren Büros sitzen und keine Freundlichkeit herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Es gilt was der Chef sagt, egal wie wiedersprüchlich und unlogisch es scheinen mag. Man sollte sich aber auch hüten die Meinung des Chefs zu hinterfragen sonst könnte man blöd angemacht werden oder sogar während der Probezeit gekündigt werden. Keiner der Mitarbeitenden hat etwas zu sagen, selbst das QM muss sich bei jeder noch so kleinen Entscheidung das Go vom Chef einholen. Micromanagement wird hier voll ausgelebt. Am liebsten würde der Chef ein Überwachungssystem mit Kameras installieren wie in China, doch "leider ist das in Deutschland nicht erlaubt".
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit hat hier keine Priorität. Luftaustausch ist nur spärlich gegeben durch einen Ventilator in der Wand nach draussen. Dadurch wird die Labor Luft ungefiltert heraus befördert. Das "Labor" müsste einmal komplett neu aufgebaut werden. Durch die verglasten Fensterfronten ist es im Sommer unerträglich. Die Raumtemperatur für Analysen beträgt an heißen Tagen über 30°C.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur in eine Richtung. Als Angestellter muss man jedes nur so kleinste Vorkommnis nach oben melden, das Management aber kommuniziert wesentliche Dinge nicht an die Angestellten weswegen man sich oft fragen muss was eigentlich gerade los ist. Die Kommunikation des Managements findet vermehrt über handgeschriebene Notizen statt, obwohl man sich sowieso täglich sieht und man Sachen persönlich ansprechen könnte.
Interessante Aufgaben
Die Methoden die im Labor angewandt werden sind alt und überholt. Hier könnte mal in neues Equipment investiert werden um zuverlässigere Ergebnisse zu generieren. Das geringe Produktportfolio das intern analysiert wird führt dazu, dass man immer dieselben Analysen durchführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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