Außen Hui, ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Persönliche Termine (Arzt, Handwerker im Haus) können wahrgenommen werden, teils auch ohne den Abzug eines Urlaubstages
- Home-Office in Sonderfällen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern, speziell im Kündigungsfall
- Völlig überzogenes, realitätsfremdes Selbstbild
- Keinerlei Interesse, interne Probleme anzugehen. Ist man als Mitarbeiter unzufrieden wird ein Lösungsansatz verlangt und darauf verwiesen, dass es 'woanders noch schlimmer' sei.
- Statt Fachkräften werden immer häufiger günstige Praktikanten/Werkstudenten eingestellt
Verbesserungsvorschläge
- Echten Dialog mit Mitarbeitern beginnen, zuhören
- Bei der Büroeinrichtung sparen und dafür fähige Teamleiter einstellen
- Mehr Fachkräfte, weniger Praktikanten/Werkstudenten
- Team-Events sollten primär dem Team dienen, nicht der Aufbesserung des Firmenimages auf Facebook
Arbeitsatmosphäre
- Demotivierte, frustrierte Mitarbeiter
- Für jeden Mitarbeiter stehen die eigenen Aufgaben im Vordergrund. Vernünftige Planung fehlt, jeder möchte sich gegenüber Kunden und GF absichern. Im Team arbeitet man oft eher gegen- als miteinander
- Das Team selbst versteht sich gut, neue Mitarbeiter werden ab dem ersten Tag integriert (Kicker, gemeinsame Mittagspause, ...)
Kommunikation
- Top-Down
- Chaotisches Informationsmanagement. Mehrere Kanäle (Telefon, E-Mail, persönliche Absprachen, ...) aus denen sich der Mitarbeiter für ihn relevante Informationen herauspicken soll.
- Regelmäßige Meetings zwischen GF und Projektleitung, ansonsten nach Bedarf
- Arbeitsergebnisse werden selten besprochen
Work-Life-Balance
- Spürbare 'besser Heute als Morgen'-Atmosphäre
- Überstunden fallen je nach Abteilung und Projektlast an und werden im Regelfall weder zeitlich noch finanziell ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
- Persönliche, unprofessionelle Bemerkungen gegenüber Mitarbeitern in Bezug auf Kleidung, soziales Umfeld, Essgewohnheiten, ...
- "Wir sind im Vergleich zu anderen Agenturen wirklich sehr fair gegenüber unseren Mitarbeitern" und ähnliche "Erinnerungen". Es entsteht der Eindruck, man müsse sich geehrt fühlen, hier arbeiten zu dürfen.
- Auf Kündigungen von Mitarbeiterseite wird sehr emotional reagiert
- Verzögerungen auf Mitarbeiterseite werden belehrend kommentiert
- Benötigt der Mitarbeiter dagegen etwas von der GF, wartet er teils mehrere Stunden oder Tage
Interessante Aufgaben
- Überschaubarer Aufgabenpool
- Wenig Risikobereitschaft oder Experimentierfreudigkeit
Arbeitsbedingungen
- Büros sind geräumig, hell und sauber
- Arbeitsrechner werden nur wenn unbedingt nötig erneuert
- Technische Probleme werden vom Verantwortlichen entweder vollständig ignoriert oder nur schleppend bearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt im unteren Durchschnitt
- Nicht Leistungs- oder Verantwortungsorientiert
- Pünktliche Auszahlung
Image
- Mehr Schein als Sein
- GF fordert Mitarbeiter immer wieder auf, Facebook Einträge zu liken und/oder zu teilen
- Fotos werden ohne Rücksprache mit abgelichteten Mitarbeitern veröffentlicht
Karriere/Weiterbildung
- Karrieretechnisch eine Sackgasse
- Durch immer gleiche Projekte kaum fachliche Weiterentwicklung
- Weiterbildungen und/oder Zertifizierungen dienen hauptsächlich der Werbung nach außen. Intern findet kaum etwas davon Anwendung