Der Job macht Spaß, aber
Verbesserungsvorschläge
...teilweise wird es extrem stressig und vor allem, wenn mal jemand krank ist, merkt man, dass einfach ein, zwei Leute zu wenig im Team sind.
Auch das Einarbeiten war nicht ideal. Ich würde sehr schnell alleine ins Café gestellt und habe noch nicht mal die Kasse richtig erklärt bekommen. Wenn dann etwas Außertourliches passiert, ist es praktisch nicht möglich, das alleine zu schaffen und der Chef war nicht erreichbar. Selten habe ich bei einem Job so einen chaotischen und stressigen Tag erlebt.
Das Team ist allerdings sehr nett und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein detailliertes Feedback, das uns wertvolle Einblicke in deine Erfahrungen gibt. Wir freuen uns, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Freundlichkeit im Team positiv hervorhebst.
Es tut uns jedoch leid zu hören, dass du Situationen mit extremen Stress erlebt hast, insbesondere wenn das Team unterbesetzt war oder während Krankheitsausfällen. Wir verstehen, wie herausfordernd solche Momente sein können und nehmen dies ernst.
Bezüglich deiner Anmerkungen zum Einarbeiten bedauern wir, dass du dich nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Wir setzen hohe Maßstäbe für die Einarbeitung neuer Teammitglieder und es scheint, dass wir hierbei in deinem Fall nicht unseren eigenen Standards entsprochen haben. Wir werden interne Überprüfungen vornehmen, um sicherzustellen, dass die Einarbeitungsprozesse verbessert werden und dass alle Teammitglieder die notwendigen Schulungen erhalten.
Es ist auch bedauerlich zu hören, dass du in stressigen Situationen nicht immer Unterstützung von deinen Vorgesetzten erhalten konntest. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikation und Erreichbarkeit zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter in solchen Momenten angemessen unterstützt werden.
Wir würden uns freuen, wenn du dich in deinem Abschlussgespräch noch einmal direkt an deine ehemalige Führungskraft oder deine Personalreferentin wendest, um über die von dir genannten Punkte zu sprechen.
Viele Grüße
dein chicco di caffè-Team