3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Nix
Das er nicht organisiert ist und ihm alles egal ist
Rechtzeitig lohn geben und auf nachrichten antworten wäre angebracht
Super kollegen und arbeitszeiten, chef ist dennoch nicht so fair
Außer der chef
Das er uns nicht bezahlt und unsere Mitarbeiter wegen ihm Teilweise abgeschoben werden. Das er leere Versprechungen macht.
Die Mitarbeiter bezahlen, und wenn man das nicht kann, dann denen das Geld geben die es am nötigsten haben. Genauso die Müllabfuhr, Transgourmet etc. bezahlen, wie soll der Laden laufen wenn nichts vorhanden ist? Besser sein Geld einplanen und wenn man merkt es läuft nicht so gut direkt was tun anstatt es Monate lang den Mitarbeitern zu verschweigen.
Die Arbeit selbst hat immer Spaß gemacht. Jedoch war es oftmals sehr stressig da man 20 Bestellungen auf einmal bekam und teilweise alleine im Laden war.
Bei Chidonkey zu arbeiten hat großen Spaß gemacht, doch leider gab es so viele Probleme die es einfach nur noch negativ gemacht haben. Die Mitarbeiter waren genervt, sauer & hatten keine Lust mehr zu arbeiten (verständlich wenn man “umsonst” arbeitet)
Neutral. Man hatte wenn man Kasse gemacht hat viel Kontakt zu Kunden, was lehrreich war.
Mindestlohn, wobei man sich nicht beschweren kann. Doch teilweise (oft) hat man 2 Schichten in einer gemacht wo man sich dachte “das alles für 12€ die Stunde”. D.h man hat mehr gearbeitet für das gleiche Geld. Außerdem kam das Gehalt immer zu spät und musste bzw. muss immer noch schauen wie man Miete, Essen, Strom etc. zahlt.
Die Kollegen waren alle super. Wir waren ein sehr junges Team (meist unter 18 Jährige mit Minijob) wodurch man sich gut verstand. Auch bei Schichtenwechsel waren alle immer Hilfsbereit. Außerdem, nachdem wir alle unsere letzten Gehälter der letzten drei Monate nicht bekommen haben ist der Zusammenhalt umso stärker.
Es wurde alles auf die Manager übertragen. Diese waren teilweise total überfordert, mussten täglich im Laden sein. Man kriegt keine Antwort, das Gehalt kam immer 3-4 Wochen zu spät & wie schon erwähnt habe ich seit 3 Monaten kein Gehalt erhalten. Einer unserer Mitarbeiter wird wohlmöglich abgeschoben da er seine Wohnung und seine Studiengebühren nicht zahlen kann.
Geräte waren Wochenlang kaputt, die Fritteuse beispielsweise und die Spülmaschine. Wir mussten Behälter, Gläser etc. spülen ohne sie desinfizieren zu können. Diese wurden auch so lange nicht repariert weil die Reparaturen nicht bezahlt wurden. Das gleiche mit dem Müll. Wurde Wochen lang nicht abgehoben das wir den Müll im Laden lagern mussten, so dass man nur noch zum mitnehmen bestellen konnte. Eine Mitarbeiterin musste zur Müllhalde fahren um den Müll abzulegen.
Man kriegt Wochen bis hin Monate lang keine Antwort des Arbeitgebers. ( Seit November kein Gehalt bekommen, genau so wie keine Nachricht. Auf eine Nachricht in der Mitarbeitergruppe wartet man Tage, wenn nicht Wochen.)
- Zusammenhalt unter den Kollegen
- Lohn
- Kommunikation
- leere Versprechungen
- GL holt sich nahezu kein Feedback der Mitarbeiter, bevor eventuelle Veränderungen vorgenommen werden
- mehr/bessere Kommunikation
- zufriedenstellender/fairer Lohn
- groß angeprangerte Veränderungen auch umsetzen
- mehr Zuverlässigkeit von oben
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, gerade was die höchste Führungsebene angeht. Wenig Kommunikation, viele Themen/Sachen werden vergessen und Versprechen sehr selten eingehalten.
Urlaub zu nehmen ist immer ein kleines Problem, da die entstehende Lücke nur schwer zu überbrücken ist.
Gehälter werden mit ein paar Tagen Verzögerung ausgezahlt. Löhne entsprechen leider nicht der Verwantwortung und sind teils von Laden zu Laden unterschiedlich(bei gleichbleibender Position).
Nach außen wird ein umweltbewusstes Bild gepflegt, jedoch wird intern nicht sehr drauf geachtet; z.b. Mülltrennung.
Aufrechte und regelmäßige Kommunikation zwischen der Büroebene und dem Laden selbst ist leider nur sehr spärlich vorhanden.