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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2 Bewerbungen, 2 Vorstellungsgespräche
Bewerber/inHat sich als büro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vieles...
Nach einem Vorstellungsgespräch - und ca. 8 zwischendurch E-Mails - sollte man sich bei dem Bewerber melden.
Nach einem (das 2. nach ca. 4 Jahre und 9 E-Mails) Vorstellungsgespräch sollte man mindestens die Absage richtig adressieren, oder sich entschuldigen dass die Absage an die falsche Adresse/Name geschickt wurde.
Nach dem 3. Formular, und wenn der Drucker in der Firma am Tag der Vorstellung nicht läuft, sollte man nicht das 4. Formular ( = das selbe) verlangen.
Nachdem man das CV in 2 Sprachen verlangt und erhält, sollte man nicht den Lebenslauf
in Englisch verlangen, weil man die letzten 3 Seiten nicht gelesen hat. Und last but not least,
bitte dann nicht nach 5 Tagen den selben Lebenslauf in einer dritten Sprache haben wollen.
Leider waren die Gesprächspartner (nicht alle) herablassend.
Bewerbungsfragen
Wie lange ich für die "Reise" gebraucht habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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