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Chip-Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Wochen nicht mal eine Eingangsbestätigung erhalten.
Auf E-Mail Rückfrage keine Antwort.
...einmal mit Profis wäre schön ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana AmbergHR Managerin

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ich möchte mich bei Ihnen entschuldigen, dass Sie innerhalb von 2 Wochen keine Reaktion von uns erhalten haben. Im Normalfall bekommt jeder Bewerber eine Reaktion von uns.

Haben Sie sich über ein Portal oder per E-Mail beworben?
Ich möchte Ihnen anbieten, sich direkt mit mir in Verbindung zu setzen über recruiting@chip-germany.com oder unter 06181 968 3891-28, damit wir eventuelle Missverständnisse ausräumen können.

Viele Grüße
Tatjana Amberg

Wenn der Kandidat dem Verantwortlichen hinter her rennt, dann ist das wohl Fachkräftemangel

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als spielt keine Rolle beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht scheint der Bewerbungseingang sehr hoch zu sein, dennoch sollte man sich um jeden einzelnen Kandidaten gleichermassen kümmern. Ich habe eine Woche lang versucht, den AP für die ausgeschriebene Stelle ans Telefon zu bekommen, aber er war nie im Haus, rief auch trotz Bitte nicht zurück.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana AmbergHR Managerin

Vielen Dank für Deine Bewertung. Ich bedaure Deine schlechte Erfahrung mit unserer Erreichbarkeit. Durch ein sehr hohes Bewerberaufkommen haben sich unsere Reaktionszeiten leider verzögert. Daher haben wir eine Optimierung in unserem Bewerbermanagement vorgenommen und stellen so eine schnellere Reaktionszeit sicher.

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