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Chr. 
Balzer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Leider nicht empfehlenswert.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile leider ein schlechtes Betriebsklima. Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell.

Kommunikation

Wenig bis keine Kommunikation. Informationen vom Konzern werden verschwiegen oder gelten für die "Balzer-Gruppe" nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Es ist ein familiäres Klima.

Work-Life-Balance

Leider wurde bis heute keine Stempeluhr angeschafft. Überstunden gibt es nicht und dürfen auch nicht abgefeiert werden. Positiv: die kostenlose Nutzung eines Fitnessstudios bei Interesse.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es möglich wäre keinen Stern zu geben, wäre dies passend. Der Geschäftsführer benimmt sich gegenüber Angestellten unmöglich. Es gibt kaum Kommunikation und man bekommt die private Launen des GF tagtäglich ab. Sobald etwas nicht passt wird rumgeschrien, man wird persönlich angegriffen und eine respektvolle Kommunikation ist kaum bis gar nicht möglich. Absolute Fehlbesetzung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durch den Kontakt mit Kunden vielseitig und abwechslungsreich. Leider gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gleichberechtigung

Weibliche Kolleginnen haben keine Chancen auf eine höhere Position. Nur mit Vetternwirtschaft kann man etwas erreichen. Frauen werden schlechter bezahlt als Männer. Home-Office dürfen nur ausgewählte Mitarbeiter machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und eine lange Betriebszugehörigkeit werden nicht wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

In die Jahre gekommene Gebäude - stark renovierungsbedürftig. Anschaffungen wie z.B. Headsets werden nicht genehmigt. Telefone sind über 15 Jahre alt und bei Firmenhandys gibt es nur billige Geräte. Beleuchtung ist unangenehm und nicht mehr zeitgemäße: Neonröhren.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung aber pünktlich.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Sobald etwas Geld kostet wird es nicht gestattet. In die Mitarbeiter wird nicht investiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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