Die Firma ist stets bemüht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für seine Angestellten machen vor allem im sozialen. Nicht mehr mit 2 Maßen messen.
Arbeitsatmosphäre
Solange man mit dem Strom schwimmt ist alle in Ordnung.
Kommunikation
Recht gute Kommunikation in allen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in die Truppe passt hat man viel Spaß. Die Kollegen sind das beste an dem Betrieb.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche und wenig Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Solange man nach ihrer Pfeife tanzt ist alles gut aber wehe man kritisiert deren Meinung oder Verhalten, dann werden sie ungemütlich.
Und wollen sie jemanden los werden wird auch vor Mobbing und ungerechten Verhalten kein Halt gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr spezielle Aufgaben und Komplexe Konstruktionen nix für 08/15 Handwerker.
Gleichberechtigung
Gerade im Ausbildungsbereich würden früher viel Frauen ausgebildet immer ca. Die Hälfte der Auszubildenden waren Frauen. Aber in den letzten Jahren wurde schon während der Praktikas den Frauen nur die langweiligen Bereiche gezeigt und die Männer durften sich überwiegend die spannenden Tätigkeiten anschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Genossen ist ausgesprochen sozial.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion muss man sich mit dem Minimum begnügen und bis fehlende Maschinen angeschafft werden können auch Mal Jahre ins Land gehen. In der Endmontage sieht das anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht wirklich ein Thema zu hohe Kosten zu wenig nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht nach Leistung und Können bezahlt. Eher frei Schnauze und oft wird was gesucht um nicht mehr zahlen zu müssen.
Image
Wie die Firma nach außen wirkt und wie die Realität aussieht sind zwei Paar Schuhe.
Ca.60% der Angestellten lästern gerne über all das was hier schief läuft aber nur ein ganz kleiner Teil geht auch Mal zur Führung und redet über Missstände und Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an. In der Produktion eher weniger