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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
ParkplatzMehr für seine Angestellten machen vor allem im sozialen. Nicht mehr mit 2 Maßen messen.
Der am besten bewertete Faktor von Chr. Bock & Sohn ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
4 Tage Woche und wenig Überstunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chr. Bock & Sohn ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solange man nach ihrer Pfeife tanzt ist alles gut aber wehe man kritisiert deren Meinung oder Verhalten, dann werden sie ungemütlich.
Und wollen sie jemanden los werden wird auch vor Mobbing und ungerechten Verhalten kein Halt gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Abteilung an. In der Produktion eher weniger
