4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Traditionsunternehmen mit sehr viel Potential! Der Chefsitzt hier noch selbst am Ruder und ist immer sehr aktiv.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
KVP und BVW muss viel mehr gefördert werden!
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen passt es. Manchmal sehr rauer Umgangston, aber meistens ist die Stimmung freundlich und man darf auch schonmal etwas Spaß manchen, auch mit den Vorgesetzten. Aktuell ändert sich einiges im Unternehmen.
Image
Grundsolides Unternehmen mit einen guten Ruf bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Vor einiger Zeit wurde Gleitzeit eingeführt, somit ist man sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
In die Weiterbildung der Mitarbeiter muss hier deutlich mehr investiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaub und Weihnachtsgeld, auch auch hin und wieder Sonderprämien. Die Löhne und Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fa. Höver lebt den Umweltschutz. Hier wird immer ordentlich und zukunftsweisend investiert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist die Stimmung ok, aber Abteilungsübergreifend muss es deutlich besser werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist hier keine Problem.
Vorgesetztenverhalten
"Man" kommuniziert respektvoll und der Umgang ist meistens einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung.
In der Schmiede ist es sehr rau, schwer und laut, in der Hauptverwaltung hingegen deutlich angenehmer.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch die flache Hierarchie gut.
Gleichberechtigung
An der Gleichberechtigung gibt es nicht viel auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere... es gibt immer wieder neue und auch interessante Aufgaben.
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Angenehmer Arbeitsplatz in einem international, erfolgreich geführten Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir wird vermittelt dass es ein sicherer Arbeitsplatz ist, mein Gehalt kommt immer pünktlich und ich habe eine angenehme Arbeitsumgebung
Verbesserungsvorschläge
Zur Motivation der Mitarbeiter die Wertschätzung noch öfters zum Ausdruck bringen.
Den Zusammenhalt im Team noch mehr fördern.
Eventuell Meetings unter den Vertrieblern ermöglichen, in denen „alte Hasen“ Ihre erfolgreichen Verkaufsstrategien mit den anderen teilen, um die gesamte Verkaufseffizienz zu steigern - eventuell auch in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Könnte offener für Angebote wie z.B. Jobrad, etc. sein.
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeitskollegen sind hilfsbereit, zuverlässig und freundlich. Zwischendurch ist auch mal Raum für einen Spaß - selbst mit dem Chef. Das finde ich sehr wichtig, daher gehe ich jeden Tag gerne aufs Neue zur Arbeit.
Image
Die Firma ist als grundsolides mittelständisches Unternehmen bekannt.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit bin ich sehr flexibel in meiner Arbeitswoche.
Karriere/Weiterbildung
Bei vorhandenem Potential wird dieses relativ schnell erkannt und dementsprechend intern gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin vollkommen zufrieden. Es gibt ein vernünftiges Grundgehalt und Weihnachts-/Urlaubsgeld „on Top“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Grund der Bachnähe müssen strenge Auflagen des Umweltschutzes erfüllt werden. Hier werden nicht nur die Pflichten erfüllt, sondern generell sehr viel mehr in die Umwelt und Umgebung investiert als eigentlich gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, ich kann mich stets auf jeden einzelnen Verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden aus meiner Sicht sehr gut behandelt und auf Grund Ihrer längeren Berufserfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war mir gegenüber immer sehr freundlich. Wenn ich aus privaten Gründen einmal kurzfristig ausgefallen bin, hatten Diese stets ein offenes Ohr und Verständnis für meine Situation.
Arbeitsbedingungen
Das neue Bürogebäude ist sehr schön und lässt durch Küchen etc. keine Wünsche offen.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft freundlich und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich, daher kann ich mich permanent weiterentwickeln.
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Familiär geführtes Unternehmen, international Erfolgreich, mit Weitsichtigkeit und Wohlfühlfaktor.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer könnte schon länger in seinen wohlverdienten Ruhestand gehen, was er aber nicht tut. Er lebt für das Unternehmen und will seinen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz geben. Er redet sogar immer von den vielen Arbeitsplätzen außerhalb des Unternehmens, wo es auch um Familienexistenzen geht. Die Löhne, Gehälter und alle anderen Gratifikationen werden sehr pünktlich bezahlt, da legt der geschäftsführer einen sehr großen Wert drauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu wenig an der Öffentlichkeitsarbeit getan wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzen sollten sich mehr Zeit für die Mitarbeiter:innen nehmen.
Nur so kann man herausarbeiten, wo man gegenseitig noch stärker werden.
So kann man auch ein gegenseitiges Verstehen werden und Verständnis aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Klar hat man nicht an jedem Tag einen blauen Himmel. Es können auch
mal Stürme aufziehen, die aber auch wieder verziehen. Wichtig ist aber, dass sich jeder aus der Führungsebene bei seinem gegenüber entschuldigen kann.
Image
Bekannt durch die "Nacht der Schmiedefeuer", durch das "Azubi Speed
Dating" und dadurch, dass das Unternehmen als sehr Bodenständig
bekannt ist, ist das Image auch nicht schlecht.
Work-Life-Balance
Durch das kürzlich eingeführte Gleitzeitmodell, hat man die Möglichkeit, auch mal seinen eigenen Tag vor oder nach der Arbeit zu gestalten.
Mal komme ich später, mal gehe ich früher nach Hause, um wichtige Dinge zu erledigen. Freitags hat man sogar schon um 12:30 Uhr Feierabend und somit ein langes Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Angefangen bei den Auszubildenden, werden diese oftmals nach der Ausbildung übernommen, oder kommen nach ein paar Jahren wieder in
das Unternehmen Höver zurück. Höver ist nicht umsonst als einer der besten Ausbildungsbetriebe ausgezeichnet worden. Unsere Auszubildenden schließen jedes Jahr mit überdurchschnittlich guten Noten bei der Abschlussprüfung ab. Bei der Weiterbildung gibt es auf jeden Fall noch Verbesserungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit dem ich im Unternehmen arbeite, gab es bisher immer Urlaubs- und
Weihnachtsgeld. Sämtliche Gehaltserhöhungen wurden von der
Geschäftsführung in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat verhandelt
und auch in die Tat umgesetzt, Höver zahlt echt gut. Hier auch mal ein
Lob an den Betriebsrat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz wird GROSS geschrieben, auch wenn Höver noch nicht nach der ISO 14001 zertifiziert ist. Es wurde sogar eine Forellentreppe im
vorbei laufenden Bach Leppe gebaut. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren sehr viel in den Umweltschutz investiert. Es wird immer stärker auf das Sozialbewusstsein geachtet. Bei Höver wird der Umweltschutz gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang und Zusammenhalt ist mit meinen Kolleginnen und Kollegen gut. So wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Bin ich freundlich, sind es meine Kolleginnen und Kollegen auch zu mir.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen
beschäftigt sind. Viele hatten bereits das 25 jährige Jubiläum und sogar
einige fast das 40 jährige. Die "Alten" werden von den "jüngeren" akzeptiert, genau wie anders herum auch.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn der Ton manchmal etwas rauer ist, kann man an dem
Verhalten der Vorgesetzten nicht meckern. Wenn man sich selbst korrekt verhält und seine Arbeit macht, wofür man schließlich bezahlt wird, kann
man mit den Vorgesetzten super auskommen.
Arbeitsbedingungen
Durch Corona gibt es natürlich immer noch gewisse Einschränkungen.
In der neuen Verwaltung haben wir eine super Küche, mit allem was man zum Kochen oder Essen braucht. Aber wenn Corona mal vorbei ist, kann
man auch sehr schön diese Möglichkeiten nutzen. In der alten Verwaltung
war vieles schon Grenzwertig. Seit dem wir in der neuen Verwaltung sind,
ist es ein ganz anderes arbeiten. Das Warten hat sich echt gelohnt, man
kommt viel lieber zur Arbeit und alles geht viel keichter von der Hand.
Kommunikation
Durch die flachen Hierarchien ist die Kommunikation gut.
Gleichberechtigung
Bei der Besetzung von offenen Stellen, werden keine Unterschiede
zwischen den Geschlechtern gemacht. Die Stellen in der Verwaltung
sind gleichmäßig auf die Geschlechter verteilt.
Interessante Aufgaben
Da man von den Vorgesetzten und sogar von der Geschäftsleitung so
ein großes Vertrauen geschenkt bekommt, kann man viele seiner
Aufgaben selber organisieren. Ich glaube, dass man soetwas nicht in jedem Unternehmen vorfindet.
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Erfolgreiches Familienunternehmen, sichere Arbeitsplätze, in manchen Bereichen mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, gesundes Unternehmen, schöne Büros
Arbeitsatmosphäre
Man hat einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. In diesen Zeiten sehr viel wert. Das Warten auf das neue Bürogebäude hat sich gelohnt, mehr kann man optisch und räumlich nicht von einem Arbeitsplatz erwarten.
Image
Das Unternehmen ist sehr ländlich gelegen und entsprechend bekannt. Man kennt die Firma als beständigen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Seit Einführung der Gleitzeit ist man als Mitarbeiter viel flexibler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produktion unterliegt strengen Umweltauflagen, im Verwaltungsbereich hat jeder 2 Abfalleimer im Büro. Papier und Restmüll werden so getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Ich kann über meine Kollegen nicht klagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele Mitarbeiter (vor allem in der Produktion) schon lange im Unternehmen sind, keine Beanstandungen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal herrscht in der Produktion ein rauer Ton, was sicherlich auch der Branche geschuldet ist. Ein bisschen mehr Freundlichkeit würde nicht schaden. Man müsste das Potential von engagierten Mitarbeitern mehr fördern. Und bitte mehr loben!
Arbeitsbedingungen
Im neuen Bürogebäude sind die Arbeitsplätze einfach nur toll, die Produktion ist halt eine Schmiede. Durch den Flutschaden im Sommer 2021 werden die Büros dort nun auch neu gestaltet. Es wird viel Wert auf die Sicherheit der Arbeitnehmer gelegt, auch was die Corona-Regeln angeht. Es wäre toll, wenn das Unternehmen den Mitarbeitern z.B. frisches Obst etc. anbieten würde.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft untereinander gut und man bekommt auch schnell eine Lösung für anstehende Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt gute Gehälter, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Der Branche entsprechend arbeiten viele männliche Mitarbeiter im Unternehmen. Die weiblichen Arbeitnehmerinnen sind gut integriert und man macht hier keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Ich finde mein Aufgabengebiet abwechslungsreich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird chr. höver und sohn durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich chr. höver und sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.