Energie richtig einsetzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial eingestellt ist die GL nur, wenn ein schwerer Schicksalsschlag in der Familie ist.
Der Umsatz zählt. (So kann man kritische Mitarbeiter beruhigen).
Offene Türen für alle, aber ständig im Zeitdruck. Zum Glück muss ich da selten hin.
Ich habe bewusst keine Bewertung abgegeben - mir ist bewusst, dass sich trotzdem eine Mitarbeiterin die Mühe macht, zu antworten.
Auch ich muss jetzt inne halten, wenn ich nicht in das Fahrwasser der vorherigen Bewerter gelangen möchte.
Meine Energie ist dafür einfach zu schade und kann sinnvoller genutzt werden.
Ratschläge für die GL wurden ja von vielen gegeben, sie soll sich die zutreffenden aussuchen.
Leider muss man aber bewerten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zwei Klassengesellschaft!
Mir wurde noch nie ein Diensthandy, Mitarbeiterrabatt, mir wurden Mehrarbeit und bezahlte Überstunden geboten, damit ich verspätet meinen Lohn auf dem Konto habe. Urlaubsgeld wird "Taggenau" hinterher abgerechnet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich aktuell die Bewertungen lese, denke ich mir nur, sollen die positiven, teilweise überzogene gute Bewertungen die schlechten Bewertungspunkte weg machen?
Ist dies zur Zeit die "Mission" , welche die Firma vor Augen hat? Oder ist an den schlechten Bewertungen viel Wahrheit dabei??
Ist das wirklich das Ziel, welches die GL mit neuem spitzen BR seit April 2018 --- wurde ja extra betont -- vor Augen hat? Oder muss sich der Betriebsrat seinen Mitarbeitern gegenüber rechtfertigen?
Ich persönlich habe gute Erfahrungen mit dem alten Betriebsrat gemacht und hatte nicht das Gefühl, dass er eigene Vorteile daraus zog.
Auch laufen bzw. funktionieren nicht in allen Büros die Klimaanlagen.
Aber toll, dass ich nicht in den Produktionshallen arbeiten muss, denn dort gibt es keine Klimaanlagen. Und die genannten Sonnenschirme sehen komisch aus, ein seltsames Bild nicht nur für mich sondern auch für Besucher. Immerhin wird an die Mitarbeiter gedacht.
Wirklich positiv ist das kostenlose Wasser, welches das ganze Jahr gibt.
Dann wird immer wieder die tolle Gleitzeit angesprochen, gilt leider nicht für alle Mitarbeiter.
Schicht- und Fließband schränken es ein.
Interessante Aufgaben
Zum Glück bei mir sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank für deine Bewertung. Dass du dein Arbeitsumfeld anscheinend so negativ wahrnimmst, ist bedauerlich. Deine getätigten Aussagen möchten wir nicht unkommentiert lassen. Unsere Mission ist es gemeinsam im Kollektiv positiv, produktiv und wirtschaftlich in eine erfolgreiche Zukunft zu gehen. Hierzu ist es zwingend erforderlich, dass alle an einem Strang ziehen und sich weiterentwickeln, auch wenn dies bedeutet, die eigenen Komfortzonen verlassen zu müssen. Wenn im Rahmen unserer Neuausrichtung Nachteile für dich entstanden sind, tut uns das leid. Wie du weißt, haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit mit Anliegen zu den Vorgesetzten, dem Betriebsrat oder der Geschäftsführung zu gehen, um gemeinsam eine Lösung oder Verbesserung zu erarbeiten.
Kununu dient dazu einen Arbeitgeber öffentlich zu bewerten. Die Kritiken nehmen wir sehr ernst, da diese uns helfen uns weiterzuentwickeln. Es steht jedem Mitarbeiter offen eine Bewertung abzugeben und in dieser seine freie Meinung zu äußern. Daher sollte jede Bewertung respektiert werden.
Wir würden uns über ein persönliches Gespräch freuen.