15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer offen für ein Gespräch.
Harmonie
Werden in regelmäßigen Abständen durch die Geschäftsführung informiert.
Mache selber momentan eine Fortbildung.
Halten immer zusammen.
Kollegen in jeden Alter vertreten. Kaum wechsel von Personal.
Freundschaftlich und Verständnissvoll.
Gehen auf Kollegen ein, auch wenn die eine andere Meinung haben.
Die hohe toleranz im Arbeitzumfeld egal welches Problem es angeht.
Nichts, alles nur Menschen die auf Ihre Weise versuchen eine christliches Einrichtung zu führen.
Kommunikation und Transparenz könnte besser sein.
morgendliche Andachtsrunde im Kollegenkreis.
Viel Arbeit, aber immer ein offenes Ohr und Unterstützung, wenn nötig.
Wurde immer besser!
super hilfsbereit!
Jederzeit für ein Gespräch offen und lösungsorientiert!
Wenig, aber konstruktive Treffen und offener Austausch.
mega abwechslungsreich....herausfordernd
Seine christlicher Freiheit. Christen jeder Konfession arbeiten undogmatisch zum Wohle der Kinder zusammen.
Als Christlicher Träger ist das Image nicht immer gut in den Augen von Nichtchristen. Aber der Träger arbeitet langjährig konstruktiv zusammen mit den Akteuren der Stadt.
Als Schule gibt es natürlich Urlaub fast nur in den Ferien. Aber für Familien ist das günstig.
Als Schule in freier Trägerschaft stehen alle mit dem Gehalt ein wenig zurück, der Arbeitgeber gleicht das aber mit einer betrieblichen Altersversorgung aus.
Das Sozialbewusstsein ist seine Kernkompetenz.
Als gemeinnütziger Träger verzichten alle auf Luxus.
dass er sich für die Bildung von Kindern und Jugendlichen einssetzt, das mit einem hohen Standard und christlichem Profil. Es ist dem Campus wichtig, dass ich als Mitarbeitende Christ bin. Seitens des Arbeitgebers besteht Interesse an meiner beruflichen Förderung.
dass manchmal das Miteinander zwischen Lehrern und Verwaltung nicht optimal ist. Es wäre wichtig, dass auf beiden Seiten mehr Vertrauen gewagt wird.
Vertrauenskultur schaffen -- das ist zu umfangreich, um es hier in zwei Sätzen zu beschreiben.
So verdient kununu Geld.