5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird nicht zu Überstunden genötigt.
Ungeduldige Vorgesetzte
Ist ok
Ist ok
Ungeduldig
Dreckig Glasfaserstaub überall
Ich durfte in allen Abteilungen mitarbeiten und habe mich vom ersten Tag an wohl gefühlt. Auch wenn ich X mal die selbe Frage gestellt habe, die Kollegen waren immer geduldig und haben sich Zeit für mich genommen.
Einen besseren Leitfaden, was einen alles erwartet.
In jeder Abteilung hat man mit vielen unterschiedlichen Kollegen zu tun. Ich fand alle super nett und hatte eine tolle Ausbildungszeit!
40 Stunden Woche. Aber wenn’s um Urlaub ging oder spontan mal frei, war das nie ein Problem!
In der Berufsschule haben wir uns öfters darüber ausgetauscht und ich war immer im oberen Viertel dabei!
Konnte mich echt nie beschweren.
Ich fand meine gesamte Ausbildungszeit klasse. Sehr sympathisch Kollegen und abwechslungsreiche Aufgaben.
Mit den ein oder anderen Kollegen konnte man echt viel Spaß haben.
In jeder Abteilung durfte ich nach der Einarbeitungszeit einige Aufgaben selbstständig ausführen. Ich habe mich schnell als Teammitglied gefühlt.
Ich durfte in viele Abteilungen. Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Qualitätswesen, Vertrieb, Buchhaltung, Vertrieb, Versand und Lager. Mir wurde es nie langweilig!
Dadurch, dass man echt in jeder Abteilung einige Aufgaben eigenständig übernehmen darf, habe ich mich sofort als wertvolles Teammitglied geführt. Die Kollegen waren immer super nett und hilfsbereit.
Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgabengebiete.
Betriebsleitung und Auftragsplanung.
Veraltete Mitarbeiter stehen einer Weiterentwicklung des Unternehmens im Wege.
Investitionen tätigen und sich endlich von längst veralteten Mitarbeitern in leitenden Positionen verabschieden und dafür qualifizierte Mitarbeiter einstellen, mit Führungsqualitäten und Fachkompetenz.
Personalwesen.
Betriebsleitung
Mehr Investitionen tätigen.
Das Unternehmen verfügt über eine sehr gute Reputation am Markt