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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christian Koenen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter der neuen Leitung deutlich verbessert. Regelmäßige Informationen an die Mitarbeiter.
Tolles Team, tolle Kollegen, tolles Management
Es gibt schon viel zu tun, daher brauchen wir dringend Verstärkung und HR tut alles um neue Kollegen zu gewinnen.
Aber das spricht ja auch für die tollen Produkte, die wir herstellen :-)
Auch hier unter der neuen Leitung deutlich verbessert
Natürlich auch viel Routine. Daneben aber viele spannende Projekte an denen man sich beteiligen kann. Es wird nicht langweilig :-)
Ein wahnsinnig positiver Spirit und toller Zusammenhalt untereinander. Insgesamt im Wandel hin zu einer sehr modernen Unternehmenskultur.