Weltbekannt und Tätig, doch organisatorisch ...naja
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur im Produktionsablauf und der Steuerung (Projekt Management) schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es ging meistens sehr hektisch daher und gegenüber der Produktion wurde oft ein wenig ausgetreten
Kommunikation
Es wurde zwar immer gesagt man solle viel kommunizieren, und es gab fast wöchentlich Meetings (auch mit der Geschäftsleitung) in denen die aktuelle Lage der Projekte abgefragt wurde, aber richtig Kommuniziert zur Koordinierung der betriebsinternen Aufträge, wurde selten. Es galt, wer am lautesten schreit, wird bedient.
Kollegenzusammenhalt
Es gab solche und solche. In der Produktion hatte ich das Gefühl herrschte ein relativ guter Zusammenhalt, in der Verwaltung (Projektmanagement, Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung...) wurde das ein oder andere mal zwischen den Abteilungen ausgeteilt.
Work-Life-Balance
Es wurde nicht auf die Persönlichen Bedürfnisse geachtet. Man musste Funktionieren. Wenn man mal Krank war wurde man beim wiederkommen von manchen angestarrt und vom Vorgesetzten gabs dann einen Haufen voll Arbeit on Topp zu dem was sowieso liegen geblieben ist.
Nach einem mehrtägigen Ausfall wurde man als nicht mehr Zuverlässig abgestempelt.
Vorgesetztenverhalten
Nur deligieren, wenig Sozialkompetenz
Interessante Aufgaben
Es waren schon ein paar nette Aufgaben dabei, sei es neue Formgebung oder neues Material oder neue Oberflächen welche verarbeitet werden sollten.
Gleichberechtigung
Auf die Geschlechter gesehen ja und nein, sehr Abteilungsspezifisch. Auf die Seniorität der einzelnen Mitarbeiter in den Abteilungen gesehen und Unterstützung von neuen? Schwieriges Thema...
Umgang mit älteren Kollegen
Bei langjährigen Mitarbeitern war es soweit okay. Ältere Mitarbeiter die noch nicht so lang in der Firma waren, wurden nicht gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren soweit ganz gut. Zwar keine Ergonomischen Möglichkeiten aber naja man kann ja nicht alles haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst geht anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam pünktlich, dass war es dann aber auch.
Okay die BAV war gut.
Image
Das Eigenverständis ist, dass man ein Powerplayer auf dem Markt sei, die Realität war, dass man in so einigen Fällen nicht pünktlich das liefern konnte was versprochen wurde. Dem entsprechend ist das Image verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter mit (internationalem) Kundenkontakt gabs Englisch Kurse, das war gut. Mehr gab es dann aber auch nicht.